為進一步激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，搭建高效溝通交流平臺，2026年3月25日下午，寶山區(qū)分公司在八樓大會議室召開2026年第一季度員工懇談會暨青年員工座談會。區(qū)分公司（區(qū)寄遞事業(yè)部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及21位來自各基層單位的青年員工代表齊聚一堂，圍繞 “我為企業(yè)建功業(yè)”“我為企業(yè)強本領(lǐng)”“我為公司獻良策” 三大主題暢所欲言、共話企業(yè)發(fā)展，會議由區(qū)分公司副總經(jīng)理、工會主席陸文逸主持。

　　座談會現(xiàn)場氣氛熱烈融洽，青年員工代表踴躍發(fā)言、各抒己見。大家立足本職崗位，結(jié)合自身成長經(jīng)歷與工作實踐，暢談履職感悟與收獲體會：有的分享窗口服務(wù)一線用心服務(wù)客戶、收獲認(rèn)可的暖心故事；有的交流市場拓展、業(yè)務(wù)攻堅中迎難而上、開拓客戶資源的實戰(zhàn)經(jīng)驗；還有的圍繞優(yōu)化工作流程、提升運營效能、強化團隊協(xié)同等方面提出思路想法，并針對基層工作實際困難，希望區(qū)分公司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、支撐保障等事宜提出意見建議，充分展現(xiàn)出寶山郵政青年銳意進取、奮發(fā)有為、主動擔(dān)當(dāng)?shù)牧己镁耧L(fēng)貌。

　　針對青年員工提出的問題與訴求，區(qū)分公司各部門負(fù)責(zé)人逐一回應(yīng)解答，重點圍繞人才需求、市場拓展、郵務(wù)創(chuàng)新、金融發(fā)展、業(yè)務(wù)協(xié)同培訓(xùn)及工會福利等專業(yè)領(lǐng)域答疑解惑，明確將進一步優(yōu)化培訓(xùn)體系、搭建成長平臺，為青年員工提升能力、施展才華創(chuàng)造良好條件。

　　區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真傾聽發(fā)言后，逐一講話，對青年員工寄予殷切厚望，勉勵大家守正初心、行穩(wěn)致遠，扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為，在平凡崗位創(chuàng)造不凡價值；認(rèn)清自我、主動學(xué)習(xí)、錘煉本領(lǐng)，以專業(yè)能力應(yīng)對發(fā)展需求；突破自我、大膽作為，勇于走出舒適區(qū)；弘揚郵政精神，廉潔從業(yè)、自信自立，扣好人生“第一粒扣子”。

　　區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理儲波作重要講話，為青年員工成長發(fā)展指明方向，提出三點殷切期望：一是直面“調(diào)整自我、不懼挑戰(zhàn)”的心境考驗，積極適應(yīng)崗位變化、職業(yè)發(fā)展的各類挑戰(zhàn)，勇于迎接自我管理與管理他人的雙重考驗；二是踐行 “充實自我、提升本領(lǐng)” 的行動能力，以實踐為試金石，直面挑戰(zhàn)、突破自我、增長才干，充分挖掘當(dāng)下崗位對職業(yè)發(fā)展的價值；三是保持“只爭朝夕、不負(fù)韶華”的奮進節(jié)奏，立足崗位勤學(xué)苦練強本領(lǐng)，勇挑重?fù)?dān)促發(fā)展，在寶山郵政市場攻堅、郵務(wù)轉(zhuǎn)型、金融寄遞雙發(fā)展的進程中主動作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，以實干實績書寫青春擔(dān)當(dāng)。

　　此次第一季度員工懇談會暨青年員工座談會，既為青年員工搭建了展示自我、交流思想的優(yōu)質(zhì)平臺，也為企業(yè)精準(zhǔn)了解員工需求、傾聽員工心聲打開了窗口，進一步拉近了企業(yè)與員工的距離，增強了青年員工的企業(yè)認(rèn)同感與歸屬感。下階段，寶山區(qū)分公司將持續(xù)以員工懇談會為重要契機，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶的作用，激勵全體職工以更飽滿的精神、更昂揚的斗志投身郵政事業(yè)，為推動寶山郵政高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。

　　（上海郵政工會）