為感謝全體員工一年來的辛勤付出，切實把組織的關懷與溫暖送到職工心坎上，東莞郵政各級分會扎實開展春節系列慰問活動，全力保障廣大員工度過一個平安、歡樂、祥和的新春佳節。

　　市分公司領導高度重視這次慰問工作，2月3日至14日，班子成員帶隊分五組深入基層一線及各部室，同步開展春節慰問、開門紅營銷督導和節前安全檢查工作，通過在崗員工向其家屬致以誠摯的新春問候，反復叮囑大家合理安排工作與休息、勞逸結合、保重身體，讓每一位職工都真切感受到郵政大家庭的溫情與暖意。

　　東莞郵政工會重點對全市困難員工、異地交流干部、勞模先進、入局近5年大學生及退休員工等群體，逐一開展專項慰問。

　　針對重病大病、精準幫扶、困難及艱苦崗位等重點關愛員工群體，工會嚴格秉持“送溫暖不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名重病困難員工家庭因工作疏漏而過不好年”的原則，深入開展送溫暖活動，為28名員工送上慰問品，為3名困難員工發放慰問金，精準對接需求、切實為員工排憂解難，助力大家溫暖過節、歡樂迎新，得到了全體員工的廣泛好評。

　　東莞郵政始終秉持“以人為本”的發展理念，高度重視人才隊伍建設。春節前夕，為入局近5年的110名大學生及家屬，郵寄了感謝信與新春慰問品，向默默支持東莞郵政高質量發展的家屬們表達感恩之情、致謝之意；同時向全體大學生及家屬致以最誠摯的新春問候，這份貼心關懷讓收到慰問的大學生們倍感驚喜、深受鼓舞。

　　按照廣東省分公司有關文件精神，嚴格落實精簡節約原則，市分公司工會直接將慰問品和新春祝福郵寄至全市397名退休人員家中；同時通過微信群逐一向退休員工提前拜年、問候，切實傳遞企業對退休人員的關懷與重視。此外，市分公司行政為每位退休員工撥付春節慰問金，讓退休員工們深切感受到企業的牽掛與溫暖。

　　送溫暖傳溫情，送祝福聚合力。東莞市分公司及各級工會組織充分發揮橋梁紐帶作用，通過這次系列慰問活動，進一步增強了員工的歸屬感、認同感與凝聚力。全體員工備受鼓舞，紛紛表示，新的一年將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更扎實的作風，立足崗位、奮勇爭先，為東莞郵政高質量發展貢獻更大力量。