2月10日，荊門郵政分公司召開2025年工作會暨三屆一次職工代表大會。會議深入學習貫徹集團公司和省分公司工作會議精神，系統回顧總結2025年工作成效，科學分析研判當前發展形勢，全面部署2026年重點任務。市分公司領導班子、職工代表及工作會議代表共140余人參加會議。

　　本次職代會嚴格遵循民主程序，規范完成各項議程，充分保障了職工參與企業民主決策、民主管理、民主監督的合法權利，彰顯了企業民主管理的制度化、規范化水平。

　　會上，李茂山總經理作了題為《穩中求進 改革創新 接續奮斗譜寫荊門郵政“十五五”高質量發展新篇章》的工作報告。報告內容全面詳實、重點突出，既系統總結2025年工作成效與經驗，也為2026年發展指明了方向、規劃了路徑。與會代表認真聽取并深入研討工作報告，進一步凝聚思想共識、匯聚發展合力。

　　會上，代表們認真審議并一致通過了《中國郵政集團有限公司荊門市分公司職工代表大會實施辦法》、職代會專門委員會工作職責及專門委員會名單、《補充醫療保險管理辦法（2026修訂版）》和《職工慰問管理辦法（2026修訂版）》等重要制度文件。這些制度的完善，為企業民主管理的常態化、規范化運行奠定了堅實的制度基石。會議還聽取了工會主席金龍同志所作的二屆十次職代會提案辦理情況報告。報告以詳實的數據和鮮活的案例，全面回顧了上一屆職代會立案提案的辦理進展與落實成效，認真回應了職工代表的關切，詮釋了企業“事事有回應、件件有著落”的民主管理閉環，有效激發了職工代表參與企業治理的主人翁意識。

　　維護職工合法權益、構建和諧勞動關系是工會組織的基本職責，也是本次職代會的核心議題。會前，市分公司行政方與職工方代表進行了充分溝通、平等協商，達成了廣泛共識。大會審議并一致通過了新一輪《荊門郵政分公司工資集體協商專項集體合同》，并現場舉行了簽訂儀式。該合同的簽訂，從制度層面有力保障了職工的核心經濟權益，是深化企業民主管理、推動發展成果與職工共享的重要舉措，為營造“和諧加嚴管”的企業新風尚、凝聚發展合力注入了新動能。

　　會議期間，隆重表彰了“2025年全市‘十強’‘十快’競賽”優勝單位及全市郵政系統先進單位與個人，充分肯定了先進典型在推動企業高質量發展中的示范引領作用。表彰環節后，來自先進縣市公司、支局、攬投站及優秀個人的代表依次上臺作經驗交流，分享工作思路、實踐探索與成功經驗。他們的事跡生動詮釋了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的勞模精神、勞動精神和工匠精神，極大激發了全體參會人員對標先進、學習先進、爭當先進，立足崗位建功立業的熱情與動力。

　　本次2026年工作會暨三屆一次職代會的圓滿召開，標志著荊門郵政企業民主管理工作邁上了新臺階、開啟了新征程。下一步，荊門市郵政工會將以此次會議為契機，持續發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結帶領全體職工將職代會凝聚的共識轉化為真抓實干的行動，把會議確定的藍圖轉化為發展實效，凝心聚力、奮勇爭先，為奮力譜寫荊門郵政高質量發展新篇章貢獻工會組織的智慧和力量。