1月30日，赤峰市郵政分公司以現場與視頻相結合方式召開2026年工作會議暨第三屆第十次職工代表大會。會議客觀總結2025年工作，研判形勢，全面部署2026年任務，動員全體干部職工堅定信心、接續奮斗、實干擔當，奮力推動赤峰市郵政高質量發展實現新跨越。

　　會上，市分公司總經理盧建國傳達了區分公司2026年工作會議精神，作了題為《強抓落實 優化機制 對標對表 持續推進“為企業好 為職工好”的永恒目標》的工作報告。

　　會議強調， 2026年要全面貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神，錨定“十個強化”，圍繞“1369工作體系”，抓實“五個聚焦”，穩步推進赤峰郵政高質量發展。一要聚焦國家戰略，深耕本源，持續厚植發展根基。全面做好普遍服務質量提升和機要通信服務保障，打造服務鄉村振興品牌。二要聚焦高質量發展，攻堅克難，持續提升發展質效。推進金融業務驅動多元發展，打造寄遞業務市場競爭力，提升郵務業務品牌效應，構建雙線融合的渠道服務體系。三要聚焦改革創新，破局突圍，持續激活發展引擎。強化合規、協同、營銷及能力五大保障體系建設，全面提升企業的核心競爭能力。四要聚焦合規管控 嚴守底線，持續提升治理能力。強化人力資源支撐保障，深化財務精細化管理，強化金融風險管控，筑牢安全底線，嚴守合規防線。五要聚焦黨建引領，凝心聚力，持續構建和諧企業。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持“重實際、講實話、辦實事、求實效”，將“家文化”融入經營管理各環節。

　　會議還表決通過了財務收支決算、福利費，招待費使用情況報告，五險一金、企業年金、重大疾病和意外傷害保險繳納情況報告以及《集體合同》履行情況報告，民主評議了市分公司領導班子及成員，簽訂了《2026年集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，《安全生產責任書》和《消防安全用電責任書》，表彰了2025年度全市郵政系統先進集體、先進個人和先進支局。

　　本次會議不僅使全體職工深入了解了企業的發展現狀與未來挑戰，更進一步凝聚了奮斗共識。大家一致表示，將自覺把思想和行動統一到赤峰市郵政分公司黨委的決策部署上來，全面貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神，錨定“十個強化”，要求，圍繞“1369工作體系”，抓實“五個聚焦”，全力以赴完成年度各項目標，為穩步推進赤峰市郵政高質量發展貢獻力量。