為加強企業民主管理，提升職工代表履職能力，暢通職工訴求表達渠道，1月9日淮南市郵政工會舉辦職工代表提案專題網絡培訓，并同步啟動職工代表大會提案及2026年度“為員工辦實事”項目建議征集工作。

　　培訓圍繞職工代表職責、提案撰寫規范與質量要求展開，結合實例分析，幫助代表掌握如何圍繞企業發展和職工關切提出高質量提案，為后續有效建言奠定基礎。

　　本次征集分為兩個方向：一是職代會提案，聚焦企業改革、生產管理、技術創新等發展議題；二是2026年度“為員工辦實事”項目建議，圍繞員工普遍關注的工作環境、福利保障、文化生活等方面征集意見。工會將通過線上線下多種渠道接收建議。

　　淮南市郵政工會將規范整理征集到的提案與建議，推動審核、立案與落實。按程序審議立項后的職代會提案和“辦實事”項目將在職工代表大會上宣布立項，明確責任與時限，督促辦理、確保成果切實落地。

　　此次活動進一步夯實了公司民主管理基礎，增強了職工參與感和歸屬感。工會將繼續發揮橋梁紐帶作用，凝聚職工智慧，共同推動企業和諧發展。