為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，提升職工代表履職能力，暢通職工訴求表達(dá)渠道，1月9日淮南市郵政工會舉辦職工代表提案專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，并同步啟動職工代表大會提案及2026年度“為員工辦實事”項目建議征集工作。

　　培訓(xùn)圍繞職工代表職責(zé)、提案撰寫規(guī)范與質(zhì)量要求展開，結(jié)合實例分析，幫助代表掌握如何圍繞企業(yè)發(fā)展和職工關(guān)切提出高質(zhì)量提案，為后續(xù)有效建言奠定基礎(chǔ)。本次征集分為兩個方向：一是職代會提案，聚焦企業(yè)改革、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等發(fā)展議題；二是2026年度“為員工辦實事”項目建議，圍繞員工普遍關(guān)注的工作環(huán)境、福利保障、文化生活等方面征集意見。工會將通過線上線下多種渠道接收建議。淮南市郵政工會將規(guī)范整理征集到的提案與建議，推動審核、立案與落實。按程序?qū)徸h立項后的職代會提案和“辦實事”項目將在職工代表大會上宣布立項，明確責(zé)任與時限，督促辦理、確保成果切實落地。

　　此次活動進(jìn)一步夯實了公司民主管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)了職工參與感和歸屬感。工會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝聚職工智慧，共同推動企業(yè)和諧發(fā)展。