近日，成都市公司黨委書記、總經理帶隊對工會開展專題調研。調研組認真聽取工會情況匯報。指出：工會始終堅守 “以人為本” 理念，聚焦職工急難愁盼問題，通過一系列務實舉措為職工辦實事、解民憂，在提升職工幸福感、增強企業凝聚力方面發揮了不可替代的作用，為企業高質量發展筑牢了堅實的群眾基礎。經費保障是工會履職盡責、服務職工的基礎支撐，必須高度重視經費收支平衡問題，科學統籌經費使用方向。

　　針對下一步工作，調研組提出四點要求：一是深化學習賦能，持續加強政治理論與業務知識學習，不斷提升工會干部專業素養和履職能力，引領廣大職工堅定理想信念，緊跟企業發展步伐；二是創新工作思路，打破傳統思維定式，圍繞職工關注的重點難點問題，探索服務新模式、活動新載體，讓工會工作更具吸引力與實效性；三是聚焦青年職工需求，重點關心年輕職工與單身職工的社交生活，多形式組織聯誼交流活動，搭建互動平臺，讓職工在企業感受到家的溫暖與歸屬感；四是堅守職責初心，忠誠履行工會使命，切實維護職工合法權益，暢通訴求表達渠道，用心用情化解矛盾，推動形成 “企業關愛職工、職工奉獻企業” 的良性互動格局。