為全面檢驗職工小家建設成果，精準掌握職工需求訴求，近日，成都組織全市開展職工小家（含職工之家）滿意度測評工作，以科學測評推動服務升級，切實筑牢服務職工的堅實陣地。

　　本次測評工作嚴格遵循考核標準，精心制定實施方案，在組織推進過程中，結合小家功能定位與職工實際需求，通過線上問卷調查形式動員職工參與，最終236個職工小家完成測評，參與占比達 61.94%，遠超“不低于 50%”的考核要求，職工參與占比符合相關標準，測評工作規范有序、覆蓋面廣、代表性強。

　　測評聚焦基礎服務、民主管理、權益維護、素質提升、管理維護五大核心工作板塊，設置職工午餐保障、公開制度建設、幫扶活動開展、學習培訓組織、維護管理落實等多個具體評價指標，全面考察職工小家在硬件建設、服務供給、制度執行等方面的實際成效。通過量化打分、綜合研判，最終整體測評得分達90.21分，滿意度超過90%，充分體現了職工對小家建設工作的高度認可。

　　成都郵政工會將以此次測評為契機，并結合前期省郵政工會開展的互學互檢學習經驗，堅持問題導向、需求導向，深入分析測評數據背后的工作短板與改進空間，針對性優化服務舉措、完善管理制度。持續聚焦職工急難愁盼問題，在基礎服務提質、民主管理深化、權益維護強化、素質提升賦能、管理維護增效等方面持續發力，以評促改、以評促建，不斷提升職工小家建設水平，讓職工小家真正成為凝聚人心、溫暖職工、助力企業發展的 “幸福家園”。