為切實(shí)把職工食堂打造成“暖心工程”，成都郵政工會(huì)堅(jiān)持“常檢查、勤協(xié)調(diào)、快改進(jìn)”，定期組織召開(kāi)錦城綠洲餐廳協(xié)調(diào)會(huì)，推動(dòng)食堂服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。

　　工會(huì)始終將職工用餐需求放在首位，一方面，落實(shí)常態(tài)化保障機(jī)制，每月組織各部門(mén)工會(huì)干事開(kāi)展食堂專(zhuān)項(xiàng)檢查，通過(guò)定期協(xié)調(diào)會(huì)閉環(huán)處理職工意見(jiàn)，確保飲食安全與服務(wù)質(zhì)量；另一方面，聚焦職工反饋精準(zhǔn)施策 —— 協(xié)調(diào)會(huì)既肯定了窗口、御寒湯品等受好評(píng)的改進(jìn)舉措，也會(huì)針對(duì)菜品口味穩(wěn)定性、涼菜配比、葷菜分量等問(wèn)題明確整改方向。為提升職工對(duì)食堂體驗(yàn)，協(xié)調(diào)本部食堂同步推進(jìn)晚餐服務(wù)試點(diǎn)、成本價(jià)外賣(mài)硬菜、廚師跨食堂交流等新舉措，還根據(jù)不同節(jié)假日策劃相應(yīng)的活動(dòng)支撐，比如端午節(jié)——包粽子活動(dòng)，冬至羊——開(kāi)展羊肉宴、包餃子民俗活動(dòng)，元宵節(jié)——猜燈謎、包元宵活動(dòng)，讓職工在食堂感受 “家的溫度”。

　　下一步，工會(huì)將持續(xù)以 “小食堂” 服務(wù) “大民生”，用更細(xì)致的舉措增強(qiáng)職工的獲得感與幸福感。