12月30日至31日，省郵政工會盧部長一行深入南平順昌縣、邵武市基層單位，實地調研指導職工服務保障與班務公開管理工作。

　　調研組一行先后走訪了順昌洋口支局、大干支局、浦上支局，邵武拿口支局、沿山支局、寄遞事業部以及大學生周轉房等多個站點，通過現場查看、座談交流、查閱資料等方式，與一線員工面對面溝通，詳細了解基層實際情況。

　　調研聚焦職工切身關切。在職工小家建設與管理方面，盧部長細致詢問了食堂運營、費用分攤、廚師待遇及員工實際需求，檢查了小家新版臺賬和電器標識使用情況，強調要持續建好、管好、用好職工小家，真正將其打造為員工的“溫馨港灣”。對于大學生周轉房，調研組重點關注了新入職員工的居住條件與需求，體現組織對青年員工的關懷。

　　班務公開是此次調研的另一重點。檢查組系統查看了各職工小家班務公開機制建立、基層班務公開檢查督導、問題整改及檔案留存等情況，強調要持續深化公開內容，規范公開程序，暢通反饋渠道，切實保障員工的知情權、參與權、監督權，凝聚企業發展合力。

　　盧部長對南平郵政在相關方面所做的努力和取得的成效給予了肯定，并就進一步優化細節、提升管理、落實員工關愛政策提出了指導意見。此次調研不僅為基層送去了省分公公司的關懷與指導，也為南平郵政持續提升工會工作水平、夯實基層基礎管理指明了方向。南平郵政表示，將認真梳理調研反饋，推動各項工作再上新臺階。（福建郵政工會）