遂寧郵政工會職工座談調研會圓滿結束。會議凝聚共識明確了方向，部署重點工作，廣泛聽取各崗位職工代表關于生產經營、服務提升、權益保障等方面的意見建議，共收集有效反饋6條，并就下一步工作提出明確要求，為推動全市郵政事業穩健發展凝聚思想共識。

　　會議強調，要以此次調研為契機，切實把職工心聲轉化為工作實效，重點抓好三方面工作：

　　聚焦問題整改，確保反饋“件件有回音”：對調研中收集的網點服務設施優化、基層員工排班制度、職業發展通道等問題，建立專項臺賬，明確責任部門與整改時限，定期通報進展，確保職工關切得到切實回應。

　　強化服務賦能，推動發展“步步見實效”：針對職工提出的業務流程優化、數字化工具應用等建議，加快推進郵件分揀效率提升、客戶服務響應機制完善等工作，以服務能力升級帶動客戶滿意度與職工工作效率“雙提升”。

　　做實權益保障，筑牢職工“穩穩的幸福”：持續完善職工福利體系，加大困難職工幫扶力度，豐富文體活動形式，著力解決職工后顧之憂，讓職工在企業發展中更有獲得感、幸福感與歸屬感。

　　下一步，全市郵政工會系統將以“問題不解決不松勁、效果不達標不收兵”的態度，狠抓工作落實，切實把調研成果轉化為推動郵政高質量發展的強大動力。