跨年戰役期間，長壽郵政工會以“促發展、暖職工”為核心，組建專項調研小組深入基層網點及攬投一線，通過“聽訴求、察實情、解難題”的實地走訪模式，開展業務發展與職工關懷雙線調研，讓工會服務既有力度更有溫度。

　　調研聚焦職工急難愁盼，把暖心服務精準送到一線。針對業務旺季職工高強度作業的實際情況，調研小組現場查看“職工小家”維護改造情況，推動微波爐、折疊床等便民設施落地，解決投遞員“就餐難、休息難”問題 。通過面對面座談收集職工訴求，建立“問題清單+整改臺賬”，對薪酬福利、技能培訓、心理健康等需求逐一回應，承諾“事事有記錄、件件有落實”。同時，旺季期間，工會同步開展暖心慰問活動，為一線職工送上自熱飯、方便面、面包等物資，叮囑大家做好健康防護，讓基層職工深切感受到工會“娘家人”的關懷。

　　此次雙線調研實現“職工關懷”與“發展賦能”雙向發力、同頻共振。下一步，長壽郵政工會將系統梳理調研成果，形成專項整改報告，推動職工滿意度與業務發展深度綁定。通過精準解決訴求激發工作干勁，以基層智慧破解發展難題，凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的奮進合力，為長壽郵政高質量發展筑牢根基。