為推動黨的二十屆四中全會精神落地生根、入腦入心，福州分公司工會創新學習載體、豐富學習形式，以本部工會為核心，聯動勞模（先進）創新工作室、職工小家、職工書屋、郵愛驛站四大陣地，統籌開展多維度學習活動25場，讓全會精神直達一線職工、覆蓋服務群體，凝聚起全員干事創業、奮進爭先的強大合力。

　　主席牽頭領學，筑牢思想引領主陣地

　　各級工會主席主動扛起領學責任，牽頭組織集中研學，通過原文領學、要點解讀、交流研討等形式，引導職工系統吃透全會精神核心要義，督促大家結合崗位職責對標對表，明晰工作思路、細化落實舉措，以示范引領帶動全員學深悟透、篤行實干。

　　工作室帶頭學，激活創新發展動力源

　　以“學習賦能創新”為核心，任香嬌先進創新工作室、詹傳鶯勞模創新工作室帶頭人帶領成員，聚焦全會關于高質量發展、科技創新的部署要求深鉆細研，圍繞業務提質、服務升級、流程優化等重點工作開展頭腦風暴，將學習感悟轉化為破解工作難題、提升工作質效的具體方案，切實把理論學習成效轉化為創新發展實效。

　　職工小家一線學，傳遞為民服務暖心聲

　　各基層職工小家化身理論學習微課堂，配齊便攜式學習資料，方便一線員工利用工余間隙開展微學習、微討論，實現學習工作兩不誤。職工們更將理論學習融入為民服務，用通俗易懂的語言向群眾宣講全會精神關聯的民生政策，讓理論學習與基層服務深度融合、同頻共振。

　　郵愛驛站共享學，擴大理論學習輻射面

　　郵愛驛站打造“歇腳+學習”雙功能共享平臺，工會專門設置全會精神學習角，配齊學習資料，為快遞員、環衛工人等戶外勞動者提供便捷學習渠道，讓戶外勞動者在休整歇腳之余就能參與學習，有效拓寬學習覆蓋面，讓全會精神惠及更多群體。

　　此次多陣地學習實現學習場景、參與對象全覆蓋，有效激發廣大職工的責任感與使命感。下一步，福州分公司工會將建立常態化學習機制，持續推動學習成果轉化為履職盡責、服務群眾的實際行動，為福州郵政高質量發展注入持久動力。（福建郵政工會）