為持續深化員工關懷，增強團隊凝聚力，大同郵政分公司按照省分工會要求，于12月初啟動“溫暖服務季”專項心理關愛活動，以“為心賦新能”為主題，組織郵政心理關愛陽光使者深入基層單位，面向不同崗位員工開展系列心理團輔，助力員工以更健康、積極的心態投入工作與生活。

　　本次系列活動聚焦一線員工的實際心理需求，圍繞“情緒壓力管理”與“信心提振”兩大核心主題設計課程。分別在渾源縣分、左云縣分、平城區分、新榮區分、云岡區分等單位開展6場心理團輔活動，參與對象包括支局長、理財經理、后臺支撐人員以及金融一線職工家屬近120余人，活動力求將心理支持送達最需要的崗位。

　　在情緒壓力管理課程中，通過專業方法，幫助參與者看到情緒及壓力的來源，學習接納與轉化負面情緒的技巧。對家屬的心理團輔活動中特別設置了“高光時刻”分享環節，借助OH卡牌工具，引導員工及家屬回顧并講述近期生活中感到溫暖、快樂或成就感的瞬間。分享中，有家屬提到“家人深夜加班歸來時一碗熱湯的溫暖”，有員工講述“團隊協作攻克難題后的喜悅”，這些真實而細微的故事引發了現場強烈的情感共鳴，有效促進了情緒的自然流露與釋放，緩解了長期積壓的心理負荷。

　　此次“溫暖服務季”心理關愛深入一線系列活動，是大同郵政落實人文關懷、建設和諧企業的重要舉措。活動不僅直接為員工及家屬提供了有益的心理疏導和情感支持，更通過促進家庭和諧、提升員工心理資本，間接增強了團隊的穩定性與戰斗力，為保障員工身心健康、筑牢企業高質量發展根基注入了溫暖的“心”能量。