為精準把握新時代郵政職工思想脈搏，筑牢職工隊伍思想根基，12月10日-25日，株洲市郵政工會立足郵政行業特色與崗位實際，組織全市947名職工開展了思想動態專項調查活動，為企業高質量發展匯聚思想共識與奮進動能。

　　本次調查聚焦一線攬投員、營業窗口人員、后臺支撐及管理崗位職工等不同群體，采取線上問卷、線下座談、個別訪談相結合的方式，圍繞職業發展規劃、薪酬福利保障、工作壓力紓解、企業文化認同等核心維度設計調研內容。工會工作人員深入攬投部、營業網點、分揀中心等生產一線，與職工面對面交流，認真傾聽職工心聲，細致記錄職工在工作生活中遇到的“急難愁盼”問題，累計回收有效問卷947份，組織座談21場，訪談職工代表32名，全面掌握了職工思想動態的第一手資料。

　　調查結果顯示，當前株洲郵政職工隊伍思想總體呈現積極向上、穩定向好的良好態勢。廣大職工對郵政行業的發展前景充滿信心，對企業的改革舉措高度認同，愛崗敬業、履職盡責的職業精神顯著增強。同時，職工也圍繞技能培訓體系優化、郵政員工權益保障、職工小家功能升級、員生民生關愛福利政策等方面提出了合理化建議。針對調查梳理出的問題與訴求，株洲市郵政工會迅速行動，建立“問題—責任—整改”三張清單，明確責任部門、整改措施與完成時限，確保職工反映的問題件件有回音、事事有著落。