為進一步強化人文關懷，凝聚全員發展合力，12月15日，萬州郵政工會牽頭制定《2025年關心關愛員工工作計劃》，以系統化、規范化舉措構建全方位關愛體系，為萬州郵政高質量發展筑牢人文根基。

　　此次制定的工作安排以“問題導向破局、實干履職擔當”為核心，明確了“成長有平臺、健康有保障、發展有動力”的關愛目標，聚焦打造“凝心聚力”“建功立業”“暖心快樂”三大之家，構建全維度關愛工作格局。

　　工作安排圍繞三大核心方向細化具體舉措：在凝心聚力方面，通過強化思想鑄魂、深化形勢任務教育、優化動態調整機制，引領員工堅定理想信念，明晰發展目標，激發內生動力；在建功立業方面，以勞動競賽為抓手，搭建技能提升平臺，選樹先進典型，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，推動員工爭當奮斗者、踐行者、主人翁；在暖心快樂方面，聚焦員工身心健康、薪酬福利、權益保障和文化建設，推出全員健康體檢、EAP心理支持、工作環境優化、薪酬效益同步增長、特殊群體幫扶、分層分類培訓、休息休假保障等一系列暖心舉措，同時暢通溝通渠道，豐富文體活動，全面提升員工的安全感、幸福感和獲得感。

　　此次工作安排的制定，是萬州郵政工會踐行“以員工為中心”發展理念的生動實踐。下一步，工會將切實履行牽頭職責，推動各項關愛舉措落地生根，讓員工感受到企業大家庭的溫暖，不斷增強團隊凝聚力與向心力。