為提升江門郵政各市（區(qū)）分公司工會專（兼）職人員業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)先進工會工作經(jīng)驗與“職工小家”建設(shè)創(chuàng)新做法，江門郵政工會組織各市（區(qū)）分公司工會主席、副主席及專（兼）職工會工作人員共19人，赴臺山市分公司開展“職工小家”建設(shè)現(xiàn)場培訓(xùn)交流會。

　　這次活動選取臺山市都斛支局、廣海支局“職工小家”作為觀摩點。參訓(xùn)人員實地參觀了兩家支局的員工宿舍、食堂及活動室，詳細了解“職工小家”硬件設(shè)施配置、文化氛圍營造及日常管理運營等情況，直觀感受先進支局的建設(shè)成效。

　　現(xiàn)場觀摩后，交流研討會在廣海支局會議室召開。會上，市郵政工會副主席胡志平從“職工小家”建設(shè)、司務(wù)公開、文體活動開展、預(yù)算管理、固定資產(chǎn)管控、創(chuàng)優(yōu)爭先、履職盡責(zé)、制度完善等八個方面，對各單位工會工作提出明確要求與具體目標(biāo)。

　　市郵政工會主席楊健對全體參訓(xùn)人員提出六點工作要求：一是深耕基層網(wǎng)點，推動工會工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合；二是聚焦員工需求，密切關(guān)注員工思想動態(tài)，及時解決急難愁盼問題；三是強化政策學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)掌握工會各項政策制度；四是借鑒先進經(jīng)驗，積極學(xué)習(xí)創(chuàng)新思路與做法；五是加強溝通匯報，爭取行政對工會工作的支持；六是深化“職工小家”建設(shè)，切實把企業(yè)關(guān)愛傳遞到每一位員工心中。