12月初，南寧市分公司工會副主席唐春明帶領市分公司勞模、技術標兵一行7人到郊區分公司創新開展“送勞模技能及精神下基層”賦能行動。本次活動緊扣旺季生產沖刺關鍵節點，以“實操即戰場、宣講即動員、結對即承諾”的全新范式，推動勞模精神具象化、匠心技能場景化、價值轉化實效化。活動覆蓋普郵、寄遞兩大業務板塊，郊區分公司35名一線骨干一同感受了全國勞模朱哲、許澤星及南寧公司部分勞模的風采，并與南寧勞模、標兵開展了同臺比拼、現場切磋，實現精神引領與業務攻堅的深度咬合。

　　南寧郵政工會突破常規“臺上講、臺下聽”的單向灌輸模式，本次活動首創“四維浸潤式”勞模賦能機制：

　　一是以“PK即精確把脈，靶向化傳導技能”——在“三快一準”普郵連環賽中，勞模與基層標兵同步完成蓋戳排信、數報盲測、函件批改三項高速度、高精度作業，暴露出的“疑難地址識別滯后”“再投批注術語不統一”等共性短板，當場即時轉化為實戰教學靶點示范；

　　二是以寄遞板塊“禁限寄物品甄別+標準化打包+智能派線設計”三重闖關，優化常規操作頻發的堵點難點——將“最短、最優路線”算法、多品類混裝防損技巧等硬核實操，以現場逐一拆解剖析、勞模的秘訣傾囊相授，幫助員工更好地理解和運用，形成肌肉記憶，提升末端派送效率與服務質量。

　　三是以“故事即方法”的共情轉化精神傳播路徑——這不僅僅是勞模視頻的簡單展播，更是敬業、專注、奮斗精神的“下沉式”深入：當朱哲展示其“火眼金睛”般的分揀絕技，當許星澤在智能路線圖前迅速圈定最優路徑，當陳震宇泛黃的日記本上密密麻麻的里程數與加班身影映入幕布——勞模不再僅僅是榮譽榜上的一個個名字，而是成為可效仿、可比拼、可追隨的榜樣，激發了一線技術能手見賢思齊的內在動力。

　　四是以“傳幫帶”固化長效賦能成果——現場通過PK精選出“種子選手”，達成了結對子傳幫帶契約，將PK賽中涌現的潛力骨干納入技能重點培養序列。

　　此次賦能行動，既為郊區分公司旺季攻堅注入了硬核支撐，更為勞模下基層探索出一條“精神引領—實戰淬煉—機制固化—長效反哺”的閉環路徑，南寧郵政工會今后將持續關注一線員工在實際操作中的痛點與需求，不斷優化賦能形式與內容，讓“傳幫帶”的優良傳統在業務發展中煥發新活力，推動勞模精神與專業技能在基層一線持續生根發芽，助力南寧郵政高質量發展。