為進一步了解基層員工在工作、生活中困惑和需求，12月3日下午，寶山郵政召開2025年第四季度員工懇談會（吳淞、友誼路支局專場），區分公司、區寄遞事業部領導和各職能部門負責人，與10名吳淞、友誼路支局一線員工代表圍坐一堂，開啟了一場零距離的對話。

　　懇談會上，吳淞、友誼路支局各崗位員工代表以問題為導向，結合自身工作實際，圍繞支局發展中遇到的問題積極建言，提出了包括網點機具老舊影響工作效率、信筒信箱開箱頻次、寄遞業務發展難點痛點、提升工作午餐質量等問題，大家提出對公司發展的真實想法和寶貴意見，分享工作感悟，現場氛圍熱烈坦誠，員工代表們積極建言獻策，充分展現了對寶山郵政發展的關切。

　　本次懇談會以“傾聽一線心聲、共促企業發展”為核心導向，區分公司領導和各職能部室負責人耐心傾聽員工代表訴求，在交流中不時追問細節，表示“大家的每一條意見都是我們改進工作、推動企業發展的寶貴財富，通過這種面對面的交流，我們才能真正了解基層的所思所盼，凝聚起共促企業發展的強大合力”。對現場未解決的問題，相關職能部室明確了回復時限，確保事事有回復、件件有著落。   

　　工會主席陸文逸在交流中分享了自己的體會，強調企業與員工同根生，企業與員工應該保持同一站位和立場，希望全體員工與企業心往一處想、勁往一處使，在直面挑戰中把握機遇，凝聚企業發展合力。

　　最后，區分公司黨委書記、總經理儲波提出三點要求：一是注重學習，持續提升專業技能和綜合素養，以能力提升賦能業務高質量發展；二是注重觀察，主動關注市場動態、客戶需求和工作中的細節問題，精準發現發展機遇與改進方向；三是注重合規，嚴格遵守行業規范和企業管理制度，筑牢業務發展安全防線。儲波強調，希望以此次懇談會為契機，充分發揮平臺橋梁作用，引導員工凝心聚力、同向發力，與企業同成長、共發展，助力寶山郵政實現更高質量發展。

　　（上海郵政工會）