為深入推進企業文化建設，切實發揮工會組織橋梁紐帶作用，瀘州市郵政工會于近期成功組織開展了“最美職工小家”評選活動。本次活動以“建溫馨小家，促郵政大家”為主題，旨在通過選樹典型，激發基層活力，營造和諧、溫馨、向上的工作氛圍，有效提升了員工的歸屬感與幸福感。

　　精心組織，全面動員  

　　為確保評選活動有序、高效開展，市分公司成立了由工會主席牽頭的評選領導小組及專門工作辦公室。自活動啟動以來，工會通過內網、宣傳欄及工作群等多渠道廣泛宣傳，明確了以“環境美、氛圍美、活動美、業績美”為核心的評選標準，動員各支局、班組等基層單位積極參與創建與申報。各分會認真組織初選，共推選出22個候選“職工小家”進入最終評審環節。

　　嚴格評審，樹標立桿

　　評選活動堅持公平、公正、公開原則，采用“材料審核+實地核查”的綜合考評方式。

　　材料審核：評審組對申報單位的文字、圖片及視頻材料進行了細致梳理，重點關注小家的特色亮點與日常管理成效。

　　實地核查：由工會委員、職工代表等組成的考評組深入一線，實地走訪了所有候選單位，對照評分細則，現場感受小家環境，并與員工面對面交流，聽取真實反饋。

　　成果豐碩，成效顯著

　　經過綜合評議與結果公示，最終評選出納溪大渡、敘永兩河、古藺茅溪3個單位為市分公司首批“最美職工小家”金獎，同時授予5個單位“最美職工小家”銀獎，7個單位“最美職工小家”銅獎。

　　本次活動取得了較為顯著成效。基層面貌煥然一新：各基層單位以此為契機，大力改善休息、學習環境，增添了實用設施與文化裝飾，小家“顏值”與“溫度”同步提升。團隊凝聚力增強：創建過程促進了員工間的交流與協作，民主管理氛圍更加濃厚，團結友愛、互幫互助的團隊精神得到進一步弘揚。示范效應初步顯現：評選出的“最美職工小家”為全公司樹立了標桿，其成功經驗為其他單位提供了可借鑒、可復制的樣板，形成了“比、學、趕、超”的良好局面。

　　展望未來，持續深化

　　本次“最美職工小家”評選活動不僅是一次成功的檢閱，更是一個新的起點。市郵政工會將以此次活動為契機，建立長效管理機制，持續推動“職工小家”的提質升級，讓其真正成為凝聚員工力量、服務企業發展的重要陣地，為市分公司的高質量發展注入源源不斷的“家”動力。