近日，我省嚴格遴選推薦申報的3個省級勞模創新工作室在集團公司、集團工會組織開展的全國郵政系統評選命名“中國郵政集團有限公司勞模（先進）和工匠人才創新工作室”（以下簡稱創新工作室）活動中脫穎而出，獲評“中國郵政集團有限公司勞模（先進）和工匠人才創新工作室”榮譽命名。這三家創新工作室分別為安慶市分公司“吳義陽勞模（先進）創新工作室”、銅陵市分公司“方小華勞模（先進）創新工作室”、黃山市分公司“謝菲俊勞模（先進）創新工作室”。

　　吳義陽勞模創新工作室以全國勞動模范吳義陽領銜命名，利用其25年郵路經驗，聚焦偏遠山區服務痛點，不斷提升郵路品質，構建“每日投遞不延誤、特殊天氣有預案、重點人群優先達”“三防”機制，獨創“防碰打包法”、“三步分揀法”，在全省得以復制推廣。方小華勞模創新工作室在全國勞模方小華帶領下，秉承工匠精神，堅持創新驅動，聚焦經營服務發展，以破解業務痛點、提升服務質效、助力企業成長為目標，推進郵件投遞優化、窗口服務升級和鄉村服務拓展等創新課題，與銅陵學院合作共建“郵政智能綜合服務中心”，校企合作模式榮獲全國郵政“對標先進最佳實踐一等獎”和“安徽省教學成果特等獎”。謝菲俊勞模創新工作室以全國“五一”謝菲俊領銜命名，秉承黃山“挑山工”精神，搭建勞模“傳幫帶”平臺，響應黃山景區發展需求，優化普遍服務，傾力打造“云端信使”郵路。拓展“寄遞+金融+電商”服務，讓黃山毛峰、太平猴魁等名茶走出國門，2025年實現郵務類業務收入100余萬元，同比增長15%，市場占有率突破60%，服務“零投訴”。

　　多年來，省分公司高度重視勞模工匠培育與創新平臺建設，通過持續加大扶持保障、強化政策資源支撐、完善長效運行機制，有力引導勞模創新工作室緊密圍繞企業經營發展中的重點、難點與瓶頸環節，深入開展技術攻堅、服務創新與管理革新。工作室已逐步發展成為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”，破解生產技術難題的“攻關站”，推動企業技術進步的“孵化器”，以及培育高技能人才的“練兵場”，為企業高質量發展注入持續動力。