隨著旺季生產(chǎn)的全面展開，平?jīng)鲟]政一線員工面臨著高強度的工作挑戰(zhàn)。為切實解決員工急難愁盼問題，筑牢企業(yè)與職工間的“連心橋”，平?jīng)鍪蟹止竟帧懊懿患せ⒗щy不上交”的原則，在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，推出涵蓋精神關(guān)懷與生活保障的“五件實事”，多維度為員工注入暖心能量。

　　一是搭建新員工溝通平臺。針對2022年及以后新入職員工，工會搭建職業(yè)成長專屬溝通群，通過線上問卷、意見征集等方式，及時掌握新員工的實際需求。對收集的訴求分類整理后，對接相關(guān)部門推進解決，幫助新員工快速融入團隊、適應(yīng)崗位，切實感受到企業(yè)的重視與關(guān)懷。

　　二是關(guān)愛員工身心健康。工會邀請平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院、西安大興醫(yī)院專家開展健康科普與壓力調(diào)節(jié)專題講座。專家結(jié)合郵政行業(yè)特點，講解健康養(yǎng)生知識和壓力疏導(dǎo)技巧，為員工身心健康保駕護航，助力大家以更飽滿的狀態(tài)投入工作。

　　三是凝聚金融條線力量。圍繞“黨旗領(lǐng)航促發(fā)展，結(jié)對幫扶贏跨賽”主題，工會在19個偏遠(yuǎn)農(nóng)村金融網(wǎng)點開展廚藝交流活動，員工在展示廚藝的同時，圍繞業(yè)務(wù)痛點開展座談，同步穿插新員工交流環(huán)節(jié)。

　　四是過一次生日會。各縣、區(qū)工會統(tǒng)籌，為旺季期間過生日的員工、家屬、子女舉辦集體生日會，將“同月生、同日慶”的廳堂活動延伸至內(nèi)部員工。精心準(zhǔn)備生日蛋糕與定制禮品，鼓勵員工邀請家屬、子女參與，以家庭式溫暖打破工作忙碌的疲憊，讓員工在集體關(guān)懷中感受“家”的歸屬感。

　　五是保障投遞外勤需求。投遞外勤員工作為旺季生產(chǎn)的一線力量，面臨嚴(yán)寒天氣考驗。工會為全市投遞外勤人員統(tǒng)一配發(fā)愛心暖包，包含保暖口罩、手套、圍脖、耳套、護手霜、便攜工作燈等實用物品。這份“冬日暖意”不僅抵御了嚴(yán)寒，更讓外勤員工感受到工會關(guān)懷，為投遞工作提供堅實保障。

　　平?jīng)鲟]政工會通過“五件實事”精準(zhǔn)對接不同群體需求，用實際舉措解決員工后顧之憂。在工會的暖心護航下，全體員工將關(guān)懷轉(zhuǎn)化為動力，全力以赴投入旺季生產(chǎn)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。后續(xù)，平?jīng)鲟]政將持續(xù)關(guān)注實事落地成效，記錄一線奮斗故事與企業(yè)發(fā)展步伐。