為深入貫徹 “雙關心” 工作要求，切實履行 “服務員工、促進發(fā)展、傳遞文化” 的工會宗旨，攀枝花郵政工會在全市范圍內啟動 “戰(zhàn)旺季 暖心同行” 員工關愛活動，從健康保障、士氣激勵、文化傳遞等多維度入手，為奮戰(zhàn)在旺季一線的員工筑起堅實后盾。

　　三維發(fā)力，筑牢一線保障網

　　關懷員工：高溫守護，健康先行針對旺季高溫天氣特點，市郵政工會將員工身體健康放在首位，重點推進防暑降溫保障工作。通過統(tǒng)一采購藿香正氣水、清涼油等應急防暑藥品，為一線員工配備手套、急救包等必要勞動保護用品，從硬件上筑牢安全防線。同時，要求各分工會持續(xù)供應酸梅湯、綠豆湯、涼茶等解暑飲品，并搭配水果、能量棒、小包裝零食等物資，及時為員工補充體力，有效緩解高溫作業(yè)帶來的身體負擔，讓關懷直達一線。

　　提升士氣：貼心服務，凝聚合力為進一步增強員工歸屬感與團隊凝聚力，市郵政工會明確要求各單位領導班子、工會帶隊深入一線，現(xiàn)場為員工分發(fā)慰問物資，與員工面對面交流，傾聽一線心聲。通過 “零距離” 的關懷與互動，讓員工感受到組織的溫暖，有效激發(fā)工作積極性與主動性，為旺季生產效率提升注入強勁動力，形成 “上下一心、共戰(zhàn)旺季” 的良好局面。

　　傳遞文化：踐行理念，營造氛圍此次關愛活動深度融入 “以人為本 跑贏爭先” 的企業(yè)理念，將文化傳遞貫穿于行動全過程。從物資籌備到現(xiàn)場慰問，每一個環(huán)節(jié)都注重體現(xiàn)對員工的尊重與關懷，通過實際行動讓員工深刻體會企業(yè)價值觀，進而營造出溫暖和諧、團結奮進的團隊氛圍，推動企業(yè)文化在一線落地生根，為企業(yè)長遠發(fā)展凝聚精神力量。

　　規(guī)范保障，確保資金合規(guī)高效使用

　　為保障關愛活動有序推進，市郵政工會明確了專項費用2.5萬元，為活動開展提供穩(wěn)定資金支持。同時，要求各分工會嚴格遵守資金使用規(guī)定，提前制定詳細的采購物資計劃與送清涼慰問清單，確保每一筆資金都用在實處，切實發(fā)揮專項經費的保障作用。

　　暢通渠道，搭建暖心互動橋梁

　　為及時響應員工需求，解決實際困難，市郵政工會同步開通員工關懷熱線與線上反饋渠道，構建 “線上 + 線下” 聯(lián)動的互動機制。員工在工作或生活中遇到問題與困難時，可通過熱線或線上平臺隨時反饋，工會將安排專人及時對接，確保問題得到快速響應與妥善解決，真正做到 “事事有回應、件件有著落”，讓關愛行動不止于物資保障，更延伸至情感關懷與需求滿足，全方位提升員工幸福感與獲得感。

　　此次 “戰(zhàn)旺季 暖心同行” 員工關愛活動，既是攀枝花郵政工會踐行 “服務員工” 宗旨的具體體現(xiàn)，也是助力企業(yè)打贏旺季攻堅戰(zhàn)的重要舉措。后續(xù)，攀枝花郵政工會將持續(xù)關注一線員工需求，不斷優(yōu)化關愛措施，以更扎實、更細致的服務為員工保駕護航，為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚強大合力。