為進(jìn)一步提升全市郵政工會(huì)各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的適應(yīng)工會(huì)規(guī)范化、合規(guī)化的管理要求，慶陽(yáng)分公司工會(huì)于2025年12月1日晚以騰訊會(huì)議方式舉辦了全市郵政工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)、工會(huì)采購(gòu)、職工小家建設(shè)、勞模選樹(shù)等能力提升培訓(xùn)。市分公司工會(huì)主席、副主席、工會(huì)干事、工會(huì)會(huì)計(jì)、出納；各縣（區(qū)）分公司工會(huì)主席、報(bào)賬員、工會(huì)干事參加了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)會(huì)上，市分公司工會(huì)副主席、工會(huì)干事詳細(xì)解讀了省市工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求及《甘肅省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》。根據(jù)工會(huì)采購(gòu)工作的實(shí)際，宣貫了省市零星購(gòu)買(mǎi)實(shí)施細(xì)則等內(nèi)容，確保各項(xiàng)采購(gòu)工作流程規(guī)范、合理。同時(shí)對(duì)《甘肅省郵政職工小家規(guī)范建設(shè)與管理手冊(cè)》、《關(guān)于勞模梯次選樹(shù)培養(yǎng)的意見(jiàn)》等落地落細(xì)進(jìn)行了工作安排。

　　結(jié)合培訓(xùn)工作，市分公司工會(huì)主席牟博從三個(gè)方面對(duì)工會(huì)工作提出了新要求：一是全市郵政各級(jí)工會(huì)要高度重視，以培訓(xùn)為契機(jī)，合規(guī)合理的開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作更加規(guī)范科學(xué)。二是各級(jí)工會(huì)工作人員要熟練掌握工會(huì)各項(xiàng)制度、法律法規(guī)、“八項(xiàng)規(guī)定”等，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是上下密切配合、通力協(xié)作，樹(shù)立良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效。

　　此次培訓(xùn)必將進(jìn)一步推動(dòng)全市郵政工會(huì)工作持續(xù)邁上新臺(tái)階，更好的為郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。