“職工醫療互助1號就像醫保的‘黃金搭檔’，繳費低、保障高、范圍廣，讓職工真正實現‘小病有兜底，大病有依靠’。”2026年11月21日，梧州市總工會在市融媒體中心開展的直播活動中，梧州郵政工會副主席李春俏作為行業代表，對職工互助保障政策的生動解讀引發廣泛關注，也讓梧州郵政在職工權益保障方面的扎實實踐走進公眾視野。

　　始終將職工權益放在首位是梧州郵政保障工作的核心原則。據了解，2025年梧州郵政已為1008名在職員工全額承擔參保費用，實現職工保障100%參保全覆蓋，為職工健康撐起堅實“防護傘”。自2020年以來，該項保障已累計惠及225名職工，發放補助金額達38.27萬元；僅2025年1月至11月，就有49人次獲得5.35萬元補助，及時為職工緩解醫療經濟壓力。在直播中，李春俏深入闡釋了職工醫療互助1號的核心優勢與國企實踐邏輯。她介紹，該互助保障項目每人每年僅需繳費100元，即可在醫保基礎上獲得最高95%的分級補助，年度最高補助金額達100萬元，保障范圍涵蓋住院醫療、住院津貼、意外傷殘、身故等多個領域，形成全方位的保障支撐。職工小蘇的真實經歷讓這份保障更顯溫暖。小蘇在下班途中意外摔傷，導致右膝關節前叉韌帶斷裂，治療期間面臨不小的經濟壓力。梧州郵政工會得知情況后，迅速協助其辦理互助保障申領手續，補助金5591元及時到賬，不僅減輕了她的經濟負擔，更讓她深切感受到了企業與組織的關懷。“這筆錢來得太及時了，不用自己跑腿、不用花一分錢參保，卻能在關鍵時刻得到這么實在的幫助，心里特別暖。”小蘇的話語道出了眾多郵政職工的心聲。這份“暖心保障”的背后，是梧州郵政工會創新服務模式的努力。為提升職工參保便利性，工會推行“全額買單、統一代辦”模式，由企業全額承擔參保費用，安排專人統一辦理參保登記、材料提交、補助金申領等全流程手續，讓職工實現“零成本、零跑腿”參保，最大限度降低職工保障門檻。

　　展望未來，梧州郵政工會將持續深化職工互助保障工作，確保每一位職工都能100%享受保障權益。同時，結合廣西企業互助濟困基金，構建“雙保”服務體系，以更扎實的舉措踐行“團結互助、有難同當”的理念，持續為職工傳遞溫暖，為構建和諧勞動關系、推進“健康梧州郵政人”建設注入持久動能，書寫企業與職工雙向奔赴的和諧篇章。