在銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)推進、同業(yè)競爭日益多元的背景下，金融機構(gòu)一線員工普遍面臨工作強度增加、知識更新加快、職業(yè)壓力來源增多的挑戰(zhàn)。為切實守護員工身心健康，近日，郵儲銀行新余市分行工會精心舉辦2025年“心理健康輔導”活動，特邀江西中醫(yī)藥大學博士生導師申尋兵教授授課，通過專業(yè)心理疏導為全行員工注入“心能量”。

　　隨著該分行穩(wěn)步推進普惠金融、數(shù)字轉(zhuǎn)型等重點戰(zhàn)略，員工需快速適應智能服務模式、掌握新產(chǎn)品知識，同時平衡業(yè)務指標與客戶服務。一位支行客戶經(jīng)理表示：“白天跑客戶推廣新業(yè)務，晚上學系統(tǒng)操作，有時還要處理突發(fā)投訴，壓力確實不小。”對此，該分行將心理健康輔導納入“5+N實事”長效機制，經(jīng)充分籌備推出本次針對性培訓，旨在為員工提供有效的心理支持，幫助員工更好地應對工作與生活中的挑戰(zhàn)。

　　專業(yè)力量賦能，提升心理調(diào)適能力。本次課程聚焦四大目標幫助員工以理性認知管理壓力與情緒，減少焦慮等負面情緒影響；掌握自我調(diào)適技巧，提升心理狀態(tài)自主調(diào)節(jié)能力；激發(fā)工作生活熱情，培養(yǎng)積極心態(tài)；提升幸福指數(shù)與職業(yè)競爭力，助力員工實現(xiàn)個人價值。

　　據(jù)悉，本次活動面向該分行全體員工，通過“現(xiàn)場 + 視頻”形式同步開展，確保全員覆蓋。后續(xù)，該分行工會將結(jié)合崗位特點開展專題沙龍，滿足多樣化心理需求；完善“心理輔導員”隊伍，提供一對一咨詢等延伸服務，持續(xù)織密關(guān)愛網(wǎng)絡。“心理健康是員工干事創(chuàng)業(yè)的‘隱形基石’。”該分行工會負責人表示，將以此次活動為契機，進一步深化員工關(guān)愛舉措，助力員工在改革攻堅中輕裝上陣、向陽而行，以更積極的狀態(tài)服務客戶，為新余郵儲高質(zhì)量發(fā)展注入溫暖動能。