在銀行業數字化轉型持續推進、同業競爭日益多元的背景下，金融機構一線員工普遍面臨工作強度增加、知識更新加快、職業壓力來源增多的挑戰。為切實守護員工身心健康，近日，郵儲銀行新余市分行工會精心舉辦2025年“心理健康輔導”活動，特邀江西中醫藥大學博士生導師申尋兵教授授課，通過專業心理疏導為全行員工注入“心能量”。

　　隨著該分行穩步推進普惠金融、數字轉型等重點戰略，員工需快速適應智能服務模式、掌握新產品知識，同時平衡業務指標與客戶服務。一位支行客戶經理表示：“白天跑客戶推廣新業務，晚上學系統操作，有時還要處理突發投訴，壓力確實不小?！睂Υ?，該分行將心理健康輔導納入“5+N實事”長效機制，經充分籌備推出本次針對性培訓，旨在為員工提供有效的心理支持，幫助員工更好地應對工作與生活中的挑戰。

　　專業力量賦能，提升心理調適能力。本次課程聚焦四大目標幫助員工以理性認知管理壓力與情緒，減少焦慮等負面情緒影響；掌握自我調適技巧，提升心理狀態自主調節能力；激發工作生活熱情，培養積極心態；提升幸福指數與職業競爭力，助力員工實現個人價值。

　　據悉，本次活動面向該分行全體員工，通過“現場 + 視頻”形式同步開展，確保全員覆蓋。后續，該分行工會將結合崗位特點開展專題沙龍，滿足多樣化心理需求；完善“心理輔導員”隊伍，提供一對一咨詢等延伸服務，持續織密關愛網絡。“心理健康是員工干事創業的‘隱形基石’?！痹摲中泄撠熑吮硎?，將以此次活動為契機，進一步深化員工關愛舉措，助力員工在改革攻堅中輕裝上陣、向陽而行，以更積極的狀態服務客戶，為新余郵儲高質量發展注入溫暖動能。