近期，眉山市郵政工會(huì)以“解員工之憂、促企業(yè)共贏” 為核心目標(biāo)，聯(lián)合市人力資源部組建專項(xiàng)工作組，到東坡區(qū)分公司開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研座談會(huì)。本次會(huì)議是市郵政工會(huì)落實(shí)市公司黨委關(guān)愛員工部署的重要舉措，核心在于聽取員工心聲，打通員工訴求傳遞“快車道”。

　　聚焦核心，高效溝通搭橋梁。會(huì)前，工作組結(jié)合前期員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研及宣講活動(dòng)反饋，鎖定核心問題，確保聽取的心聲更貼合員工真實(shí)需求。本次會(huì)議邀請(qǐng)東坡區(qū)郵政分公司各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、后臺(tái)支撐部門負(fù)責(zé)人，確保覆蓋員工訴求集中的關(guān)鍵崗位。市郵政工會(huì)符副主席開場(chǎng)即傳達(dá)市公司黨委對(duì)員工關(guān)愛工作的重視，強(qiáng)調(diào)“企業(yè)發(fā)展與員工權(quán)益共贏”的理念，打消參會(huì)人員顧慮，鼓勵(lì)暢言。

　　靶向討論，聚焦問題找方法。座談會(huì)以“面對(duì)面交流+頭腦風(fēng)暴”結(jié)合的方式開展，圍繞前期調(diào)研中突出問題，組織與會(huì)人員逐一發(fā)言，并結(jié)合崗位實(shí)際熱烈討論，會(huì)中收集到多項(xiàng)建設(shè)性建議，如“彈性補(bǔ)休機(jī)制”“城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)節(jié)假日生活補(bǔ)貼”“固定開會(huì)頻次”等建議。

　　下一步，眉山市郵政工會(huì)將聯(lián)合市人力資源部等部門，持續(xù)到各區(qū)縣分公司開座談會(huì)，擬定“辦實(shí)事措施清單”，推動(dòng)員工關(guān)切問題從“反映”到“解決”，推動(dòng)靶向服務(wù)員工落地見效。同時(shí)在座談中傳遞“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)等生、不做補(bǔ)課生”理念，鼓勵(lì)支局長(zhǎng)帶好團(tuán)隊(duì)，以員工幸福感提升助力旺季營(yíng)銷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。