10月23日上午，廣元市郵政分公司組織召開全市郵政首場懇談會，聚焦近三年新入職操作序列員工成長與訴求，黨委書記、總經理和副總經理攜人力、工會、綜合辦負責人親臨現場，用“面對面”的交流，為企業與新員工架起“連心橋”。

　　“剛入職不久就生病住院，沒想到公司領導會上門慰問，這份關心真的太暖了！”會上，新員工小蘇動情分享，道出了不少年輕員工的心聲。現場19位新員工結合崗位實際，毫無保留地談感受、提困惑——從日常工作中的“急難愁盼”問題，到流程執行中的堵點難點，句句皆是心里話。針對這些疑問，工會、人力資源部、綜合辦公室即時回應，分別從福祉保障細則、團青活動計劃、薪酬體系構成等方面細致解答，真正做到“有問必答、有難必解”。

　　黨委書記、總經理在總結講話中強調：一要深刻認識“企業是船，我在船上”的共同體理念，全體員工需齊心協力、同舟共濟，唯有把“船”劃好，實現企業增效，才能保障員工增收；二要堅持“專業為本，成人達己”，構建“后臺服務中臺、中臺服務前臺、全員用心服務客戶”的高效服務體系，以專業能力提升整體效能；三要踐行“快樂工作，健康生活”，做到珍惜當下、珍惜他人、珍惜自己、珍惜內心渴望、珍惜時代機遇，全體員工共同為廣元郵政的發展接續奮斗！

　　此次懇談會是廣元郵政“聽意見、解難題、聚合力”的起點，下一步，還將針對不同崗位開展3期交流活動。企業將持續以員工需求為導向，讓每一位郵政人都能在溫暖中奮進，在成長中與企業共筑未來。