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關愛職工
送溫暖金秋助學小家建設

    廣元郵政多元敬老活動繪就節日溫情畫卷

    來源:四川省郵政工會時間:2025-11-14

      金秋送爽,重陽節至,為弘揚中華民族優秀傳統文化,踐行國有企業社會責任,廣元市郵政各級分公司、營業網點多點聯動,圍繞 “重陽敬老” 開展系列活動,通過組織慰問、黨建聯建、公益服務、親子互動等多元形式,為老年群體送上節日關懷,讓這個重陽充滿溫情與暖意。

      以“家文化”傳遞重陽溫情  10月29 日上午,市公司黨委書記、總經理賈茂昌,黨委委員、副總經理、工會主席劉蘭一行專程登門拜訪退休老干部,賈茂昌總經理以 “家人” 身份與老干部促膝長談,既細致詢問身體狀況與生活需求,也全面介紹企業在業務拓展、普遍服務、文化建設等領域的發展成果,讓老干部們深切感受到企業的蓬勃活力與牽掛,他們對這份暖心關懷及濃厚 “家文化” 氛圍高度認可,并表示將始終關注企業發展。

      在 “情暖金秋 愛在重陽” 退休職工活動現場,劉蘭主席與老同志們一同追憶并肩奮斗的崢嶸歲月,暢談退休后的幸福生活,向大家致以誠摯節日問候,同時深情感謝老同志們為郵政事業奠定的堅實基礎與辛勤付出。活動現場,老同志們圍坐暢談,分享生活點滴、熱議企業變遷,氛圍熱烈溫馨,企業關懷如暖流般浸潤人心。該活動不僅是廣元郵政踐行尊老敬老傳統美德的生動實踐,更是 “家文化” 建設的縮影。

      利州郵政  同期,廣元郵政本部同利州郵政分公司聯合蜀之道研學文化傳媒有限公司,舉辦 “情暖重陽,郵愛相伴” 關愛老年人公益活動,60余名老年朋友參與。活動以 “健康講座 + 郵政服務 + 休閑觀景” 構建關懷體系:邀第一人民醫院張紅軍主任講解老年疾病預防與養生郵政團隊講解防詐知識并提供第三代社保卡一站式更換服務,針對老年群體的保障需求,推出簡易險咨詢與辦理服務,憑借貼心的保障方案和專業的講解,現場共有59位長者選擇購買,為老年生活增添一份安心守護,同時還指導在線訂報刊、郵品,豐富老年文化生活。午后云臺山徒步,長者們結伴賞景、共度美好時光。

      昭化郵政  昭化區分公司黨支部與衛子鎮養老院黨組織攜手開展 “金秋攜手同行,敬老溫暖相伴” 主題黨日活動。活動前,雙方圍繞 “黨建引領養老服務” 交流,達成資源共享共識并建常態化聯絡機制。現場黨員分工服務:為老人免費體檢、講保健知識,提供愛心理發,開 “郵趣文化講堂” 借郵政文化產品帶老人感受傳統文化,還陪老人交談、整理環境。不僅為老人們帶來了物質與精神的雙重關懷,更體現了基層黨組織在服務民生、促進社會和諧中的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用。

      朝天郵政  朝天區分公司黨支部組織黨員志愿者前往朝天區敬老院開展“溫情重陽”敬老服務活動。志愿者們滿懷熱情,幫助老人們打掃室內衛生、整理床鋪,與他們親切談,詢問身體和生活狀況。經過大家的共同努力,老人們的居所變得干凈整潔。此次活動不僅讓老人們感受到了社會的溫暖與關懷,也增強了黨員們的服務意識和奉獻精神,以實際行動踐行了初心使命。

      旺蒼郵政  旺蒼縣郵政分公司工會聚焦郵政退休群體,誠邀為郵政事業奉獻青春的 “老郵政” 們重返 “家園” 共度重陽。活動現場溫情滿滿,老同志們品茗敘舊,回憶往昔投遞信件、分揀包裹的奮斗歲月,泛黃的工作場景與熟悉的名字,共同勾勒出旺蒼郵政的發展歷程。領導干部與老同志們促膝長談,關切詢問身體狀況與生活需求,深情肯定老同志們作為郵政發展奠基者的貢獻,讓 “老郵政” 們深切感受到 “娘家” 的牽掛與尊重。

      青川郵政  青川縣分公司開展了“情暖重陽  致敬奉獻”退休職工活動。郵政事業的發展與成就,凝聚著一代代郵政人的辛勤汗水、智慧才華與無私奉獻。重陽節是中華民族尊老敬老的傳統節日,寄托著對長者健康長壽的美好祝福。為弘揚尊老敬老優良傳統,表達對退休職工的深切關懷與崇高敬意。

      劍閣郵政  劍閣縣郵政分公司下寺鎮營業所聯合才智幼兒園,開展 “情暖重陽,餃香傳愛” 特色活動,35 位家長與孩子共同參與。活動中,家長們放下忙碌,與工作人員一起包餃子,將對長輩的敬意包裹其中;幼兒園老師通過故事講解,讓孩子理解 “老吾老以及人之老” 的道理。此外,郵政工作人員開設金融知識小課堂,解答社保繳納、銀行卡使用等問題,在美食與歡樂中傳遞敬老溫情。

      蒼溪郵政  蒼溪縣分公司工會以“愛在重陽,郵您更精彩”為主題開展重陽節活動,縣公司副總經理、工會主席李長林與退休職工座談,詳細了解退休職工的生活狀況、關心他們身體情況;向大家介紹了市公司的三五戰略、縣公司機改情況及全年業務發展情況,通過感謝、希望、祝福三個方面與大家深入交流,期望大家常回家看看,繼續關心和關注企業發展。

      從組織慰問到黨建聯建,從公益服務到親子互動,廣元郵政以多樣化舉措踐行尊老敬老承諾。未來,廣元郵政將持續以“家文化”建設為紐帶,用心用情關愛新老員工,讓這份“家人”情誼成為企業高質量發展的堅實動力。