2025年，廣西區分行工會以職工需求為核心，將專業心理服務化作暖心紐帶，下沉基層、直達痛點，為金融從業者織密一張有溫度的心理健康“防護網”，用精準服務為職工生活品質“加分”。一是需求導向定制。針對全行330名銀行投訴人員群體新增壓力科學疏導、職業心態調適等內容，確保服務直擊職工“急難愁盼”。二是創新參與模式。引入線下“沙龍”+線上“心服務”，讓員工實現“隨時學、補漏學”，切實提升參與便利性與覆蓋面。截至目前，已完成23場沙龍課程，覆蓋全區15個基層工會。三是深化互動體驗。通過模擬情緒管理、小組協作實操等互動形式，讓員工在輕松氛圍中掌握實用技能，真正實現“學完就能用”。

　　區分行工會通過持續深化心理關愛課程，提升服務精準度與專業性，讓員工在高質量關懷中增強獲得感與歸屬感，為企業高質量發展注入“心動力”。