近期，孝感郵政工會組織開展了司務公開和職工小家互學互查互評活動。通過專項部署，明確檢查內容和標準要求，分四個檢查小組，通過實地查看、查閱資料、個別談話等方式，對全市7個縣（市、區）分公司和22個支局的司務公開和職工小家管理情況進行了交叉檢查。

　　從檢查情況看，各縣（市、區）分公司總體上能夠重視并持續推進司務公開和職工小家建設管理工作，取得了階段性成效。制度機制逐步健全，均已制定并印發《司務公開實施細則》，建立了統一的協調領導機構、管理臺賬，并在OA系統設立了司務公開專欄。基礎工作落實到位，受檢支局普遍能夠按要求設置并更新司務公開欄、學習園地欄，省分公司下發的各類臺賬、登記簿基本能按要求填寫，收入分配方案均履行了簽字確認程序。

　　職工小家建設管理有效，多數支局的職工宿舍、食堂、活動室等場所保持干凈整潔，生活設施配備較為齊全。涌現一批優秀典型，在司務公開內容完整性、臺賬歸檔規范性、環境整潔度等方面表現突出，企業文化氛圍濃，全國勞模示范上墻，發揮了良好的示范作用。

　　檢查發現了6大方面，18個具體問題，檢查組進行了溝通式交流，互鑒式學習，問題式整改，清單式評價，下發了通報和整改要求，達到相互檢查、相互學習、相互提高的目的，推動了全市郵政企業司務公開和職工小家建設工作再上新臺階。