9月18日，四川成都郵區中心工會組織開展了大眾創新培訓，為進一步筑牢全員創新意識，推動“人人用心、皆可創意新”創新文化落地，綜合（天府機場）郵件處理中心部門工會9月25日下午組織開展了大眾創新二次宣貫培訓。部門班組長、中青骨干、高技能人才、管理與輔助管理等近30人參訓，由T3內訓師任玉玥主講。

　　培訓內容緊緊圍繞“提升創新參與度、提高成果轉化率”為目標，設置兩大核心模塊：一是分享近年優秀創新案例。通過復盤具有代表性的創新項目，深入剖析案例背景、實施路徑及成效，為參訓人員提供可借鑒、可復制的創新經驗，破除“創新高門檻”認知誤區，引導大家從實際工作中尋找創新突破口。二是創新申報切入點的挖掘與策略指導。針對職工在創新申報中普遍存在的“不知從何入手”“材料撰寫不規范”等問題，培訓重點指導如何從工作難點、痛點中挖掘創新切入點，如何運用精準數據與精煉文字提升申報材料質量，提高創新項目、創新成果及創意的申報成功率，推動創新想法向實際效益轉化。

　　此次培訓通過靶向賦能骨干群體，形成“骨干帶頭、全員跟進”的創新傳導效應。一方面，幫助參訓人員掌握創新切入點與申報方法，提升個人創新能力；另一方面，通過骨干力量的示范引領，進一步營造“主動思考、勇于探索”的創新氛圍，通過精準賦能提升廣大職工的創新實踐能力，為企業高質量發展注入持續創新動能，讓更多員工在創新實踐中展現價值、成就自我，共同為企業創新發展貢獻智慧力量。