為了切實維護員工合法權益，傾聽員工合理化建議，更好地解決員工合理訴求，為企業發展營造和諧穩定氛圍，綿陽郵政工會在原有的主席信箱等員工訴求渠道基礎上，增加工會主席接訪日，通過接訪與員工面對面交流溝通，及時為員工答疑解惑，化解矛盾。

　　綿陽郵政工會主席接訪日定為每月10日（遇節假日順延），地點設在市公司工會心靈驛站。接訪內容主要是員工反映的在工作環境、職業發展、薪資福利、后勤保障等方面的意見和建議，以及員工合法權益被侵犯事項，如薪酬二次分配、休息休假、勞動安全衛生等，同時，廣泛征集員工對工會工作、企業發展的創新性建議，記錄員工對企業經營發展方面的合理化建議等。所接訪事項由工會干事專門負責記錄，形成接訪臺賬及處理意見，限期向被接待人員反饋。

　　據悉，針對員工因班務等原因不能在主席接訪日來訪的，則可將反映的問題以書信投寄到市分公司主席信箱，由工會辦每周一（遇節假日順延）定時開箱收件，將來訪件整理上報主席，并形成臺賬及處理意見，限期向寄件人反饋處理意見。工會還對來訪個人信息保密工作做了相關要求。