面對金融業(yè)務(wù)發(fā)展嚴(yán)峻形勢，一線員工工作壓力顯著增加。市郵政工會迅速行動，通過線上思想調(diào)研摸排基層需求，共收集意見建議93條，精準(zhǔn)梳理出員工在企業(yè)文化認(rèn)同、個人成長路徑、福利保障服務(wù)等方面的核心疑問。

　　針對調(diào)研反饋，市分公司黨委高度重視，統(tǒng)籌黨建、人力、工會三方力量組建宣講團(tuán)，聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展與員工關(guān)切，以政策宣講破解權(quán)益認(rèn)知難題。9月17日晚，“宣講團(tuán)專列”首站在市公司本部啟動，約140人參與。宣講圍繞“文化+成長+權(quán)益”三大維度展開：工會板塊以“付出被認(rèn)可、努力被記錄、需要被關(guān)懷”為主線，解讀榮譽評選標(biāo)準(zhǔn)、個人積分規(guī)則及員工福利保障等；人力資源部則針對企業(yè)文化價值、職業(yè)晉升通道、薪酬激勵機(jī)制等員工關(guān)切的問題進(jìn)行專項講解。為保障宣講效果，會后同步發(fā)布線上問卷二維碼，持續(xù)收集員工意見。

　　此次巡講是“百年工會系列活動”的基層延伸，既是落實員工關(guān)懷的具體實踐，也是助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要舉措。下一步，宣講團(tuán)將陸續(xù)走進(jìn)全市6個區(qū)縣分公司，幫助基層員工全面知曉企業(yè)權(quán)益服務(wù)，為思想“充電”、為成長“導(dǎo)航”。同時，眉山郵政工會將持續(xù)推進(jìn)員工關(guān)切問題落地，協(xié)同相關(guān)部門組建調(diào)研團(tuán)，通過基層座談等形式出實招辦實事，以扎實關(guān)懷緩解員工壓力、提升幸福指數(shù)、凝聚發(fā)展合力，為眉山郵政高質(zhì)量發(fā)展注入溫暖強(qiáng)勁動能。