8月25日，巴中市郵政分公司黨委印發《推進巴中郵政產業工人隊伍建設改革工作方案》，以產業工人隊伍建設改革的重要指示精神為指引，緊扣中央、省、市及郵政系統相關部署，從保障職工權益、培育高素質人才、搭建建功平臺等維度推出系列舉措，旨在推動形成“技能成才、技能興企”的良好局面，為巴中郵政高質量發展注入“工人群英”動力。

　　此次改革方案聚焦產業工人隊伍建設核心需求，明確了“思想政治引領更扎實、職工獲得感更強、隊伍素質顯著提升”三大核心目標。方案不僅成立了由市分公司黨委書記、總經理任組長的改革領導小組，還細化了“五大重點任務”：從保障職工民主管理權利、維護勞動經濟權益，到培養知識型、技能型、創新型人才，再到搭建勞動競賽、技能大賽等建功平臺，同步推進黨業融合，形成“權益有保障、成長有通道、建功有舞臺”的全鏈條培育體系。

　　“方案里‘能者多勞、多勞多得’的分配機制，讓我們一線員工更有干勁了！”市郵政工會在走訪中，巴州區白云臺營業所經理龐婷看完方案后表示，此前她最關心的薪酬公平與職業晉升問題，在方案中均有明確回應——通過科學績效評價體系衡量工作成果，優秀員工可獲得物質獎勵與晉升機會，“今后只要踏實提升技能、做好服務，就能實現個人價值。”同樣感到振奮的還有平昌縣農村網點鎮龍營業所農村普通柜員茍志敏，方案中“對農村邊遠網點給予政策傾斜”“規范崗位輪換，特殊情況就近安排”的舉措，讓他感受到企業對基層員工的關懷：“這解決了我們的后顧之憂，能更安心地扎根基層服務鄉親。”

　　值得關注的是，方案針對“高素質人才培育”推出多項“實招”：2025年將推薦優秀員工參評首屆“四川郵政工匠”，為高技能人才儲備“種子選手”；開展工匠孵化專項培訓，讓技術骨干有機會參與企業研發創新；同時協辦第五屆全國郵政行業職業技能競賽，以賽促學提升職工專業能力。此外，方案還明確各級工會每年開展不少于4場群眾性文體活動，推進職工療休養、升級“職工之家”，讓職工在提升技能的同時，感受到“家”的溫暖。

　　巴中市郵政工會下一步將通過職工代表巡視、司務公開簡報等方式，確保方案舉措落地見效，同時依托“總經理信箱”“工會主席信箱”“談心談話”等渠道收集職工反饋，動態優化措施；希望通過改革，各級高技能人才能夠不斷涌現，打造一支懂技術、善創新、肯奉獻的產業工人隊伍，以改革為契機，推動企業發展與職工成長同頻共振，為巴中郵政發展注入更強活力。