為推動(dòng)企業(yè)文化在基層落地生根，推進(jìn)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展走深走實(shí)，同時(shí)為有效緩解員工工作壓力，提升員工心理健康水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升職工歸屬感和幸福感。8月27日晚，眉山市仁壽縣郵政工會(huì)組織召開工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)暨職工心理疏導(dǎo)座談會(huì)。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)。會(huì)議組織學(xué)習(xí)重要講話精神、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及市分公司工會(huì)考核辦法等相關(guān)內(nèi)容，強(qiáng)化工會(huì)基層工作規(guī)范與落實(shí)。

　　關(guān)注心理健康，緩解員工壓力。通過(guò)互動(dòng)游戲和專題講座，分析郵政員工常見的壓力來(lái)源，傳授情緒調(diào)節(jié)、時(shí)間管理等實(shí)用方法，助力員工提升工作效率、減少焦慮。

　　傾聽員工心聲，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，員工積極反映工作與生活中的心理困惑，工會(huì)主席及委員耐心解答，提供專業(yè)建議，有效緩解員工的焦慮與迷茫。

　　此次培訓(xùn)與疏導(dǎo)讓員工認(rèn)識(shí)到工會(huì)及心理健康的重要性，掌握工作方法與心理調(diào)適技巧，有效緩解壓力，增強(qiáng)歸屬感與幸福感，為工會(huì)工作與員工成長(zhǎng)注入新動(dòng)力。眉山郵政工會(huì)將持續(xù)開展此類活動(dòng)，鼓勵(lì)員工自我調(diào)節(jié)，以飽滿熱情投入工作，共同推動(dòng)郵政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。