為進一步提升職工小家管理水平，8月底以來，榮昌郵政組織工會委員、工會小組長組成6個檢查組，分赴21個鄉鎮職工小家，開展職工小家互學互檢再提升活動。活動現場，各工會檢查小組嚴格圍繞職工小家的管理維護、民主管理、關愛幫扶、文化建設、經營效益等 6個核心方面，通過實地查看職工小家的硬件設施與環境布置，細致查閱各項工作記錄與檔案資料，深入訪談一線員工了解實際情況等多種方式，對內部職工小家進行了一次全方位、無死角的 “體檢”。

　　在檢查過程中，各檢查組不僅認真查找問題與不足，更注重分享交流。大家積極探討小家建設中的優秀經驗，將好的做法、好的經驗進行有效傳播。

　　此次互學互檢活動，以互檢促提升，不僅讓各支局清晰地認識到自身在職工小家建設中的優勢與短板，更進一步促進了各支局之間的溝通交流，為職工小家建設注入了新的活力。這一系列舉措，將推動榮昌郵政職工小家建設再上新臺階，為企業高質量發展奠定堅實的基石。