近日，市總工會一行赴汕尾市分公司，圍繞郵政外包領域工會建設及新業態勞動者權益保障開展專題調研座談。市總工會組宣部部長王木林，汕尾市分公司副總經理、工會主席朱 海，工會副主席林曉彤，相關部門負責人及5家郵政外包合作方代表參會。

　　會上，王木林部長重點解讀新業態工會組建核心政策：明確快遞員、外賣員等均屬新業態勞動者范疇；除依法被剝奪政治權利者外，所有以工資為主要生活來源的勞動者，不分民族、宗教、職業，均可無門檻入會。結合郵政外包企業實際，市總工會提出“單獨建會、引導加入總部工會、主推聯合建會”三種模式，并明確“黨建帶工建”責任機制——由市總工會牽頭指導，汕尾市分公司協調各外包企業配合推進。期間，外包合作方代表圍繞建會細節踴躍提問，市總工會現場逐一解答。

　　朱 海主席匯報公司工會建設成果，并結合實踐提出“優化外包從業人員服務、推動工會工作與業務深度融合”的建議。汕尾郵政工會立足自身優勢，提議與市總工會聯合推進三項重點工作：一是升級“愛心驛站”服務，依托郵政網點為戶外勞動者提供休息、充電等服務（目前已建成10個驛站，1個獲評“全國最美愛心驛站”）；二是承接工會會員福利配送，負責生日卡等福利精準投遞；三是完善新業態保障體系，提供普惠金融、意外保險等服務。此外，針對個別縣區總工會拖欠2022-2025年黨報黨刊投遞款、影響投遞員工資發放的問題，懇請市總工會協助協調解決。

　　為推動調研成果落地，三方明確后續工作方向：搭建外包企業溝通群，精準傳達工會政策；制定“郵政外包服務項目工會”組建方案，優先推進聯合建會；細化“愛心驛站”升級、福利配送等合作細節；由市總工會協調解決拖欠報刊款項問題。

　　這次座談會既是市總工會對郵政外包領域工會工作的高度重視，也是汕尾市分公司履行央企責任、服務基層勞動者的重要契機。下一步，汕尾郵政工會將持續配合市總工會推進外包業務工會組建，做實做細聯合服務舉措，切實打通服務外包從業人員的“最后一公里”，為新業態勞動者權益保障與行業健康發展注入郵政力量。