2025年9月2日下午，在月浦支局“職工小家”會議室內，寶山郵政召開2025年第三季度員工懇談會。區分公司、區寄遞事業部領導和各職能部門負責人一起“下沉”基層，與月浦、羅店支局的10名一線員工代表圍坐一堂，開啟了一場零距離的對話。

　　“今天我們聚在一起，就是想聽聽大家的想法，大家結合自身工作，有什么困難、有什么建議，請大家暢所欲言。”會議主持人、區分公司副總經理兼工會主席陸文逸的開場白讓現場氛圍頓時輕松起來。

　　與會代表來自投遞、營業、營銷等不同崗位，有的探討營銷瓶頸問題、有的反映設備報修流程需要優化，還對業務培訓、專業考核等提出想法或建議。每一個問題都源于日常工作的真切體會，每一條建議都凝聚著對企業發展的關心。

　　“這個問題我們記下了，我們會根據設備報修的輕重緩急完善流程，讓基層報修流程走得更流暢點”、“關于營銷瓶頸問題，我們可以打破傳統方式，利用國際發展優勢開展國際業務產品的營銷”各職能部門負責人認真記錄，現場溝通回應，對需要研究解決的問題也明確了回復時限。

　　區分公司領導在交流中不時追問細節，并與員工就業務發展、專業能力提升等話題展開熱烈討論。“大家的每一條意見都是我們改進工作的寶貴財富，”領導們表示，“通過這種面對面的交流，我們才能真正了解基層的所思所盼。”

　　最后，區分公司黨委書記、總經理儲波在總結時強調，希望大家始終堅持以服務為本，凝心聚力，充分發揮團隊的力量，形成高效能的服務型團隊；要通過業務協同、資源共享等途徑，提升各類業務粘合度，共同推動企業高質量發展。

　　寶山郵政致力于將員工懇談會制度化、常態化，每季度深入不同支局開展員工懇談活動。這座架設在企業管理層與一線員工之間的"連心橋"，正成為企業凝聚共識、匯聚智慧的重要平臺，為企業發展注入源源不斷的動力。

　　（上海郵政工會）