為關注青年員工思想動態，凝取思想共識，積極引導青年員工理解企業使命，增強歸屬感感和責任感。南充市郵政工會首創“郵政青年說”研學活動模式。近日，在“營山站”組織召開了2025年全市郵政“青年員工座談會”，30余名青年員工代表和營山縣分公司領導參加了會議。

　　座談會上，與會青年員工圍繞“自我介紹、工作體會、職業規劃、企業建議”四大主題展開熱烈討論。新入職員工分享了從校園到職場的角色轉變心得，社招員工則表達了對從社會到企業歸屬感的感恩之情。大家還交流了客戶服務與市場拓展的實戰經驗，并從專業角度提出了產品創新建議，充分表達了對郵政事業的熱愛和積極的職業期許。每位發言人都展現了營山郵政青年員工的專業素養和創新思維，彰顯了個人魅力，現場不時響起熱烈的掌聲。

　　會上，市郵政工會、營山縣分公司領導針對員工提出的職業發展通道優化、培訓體系完善、數字化轉型、自媒體創新、生產生活環境提升等建議進行了現場回應，并勉勵青年員工要圍繞“突破思維定勢、共塑營郵美好形象”的理念，立志成為“四有”人才：一是要有品德，學會感恩，嚴守合規紅線，做一個充滿正能量的人；二是要有理想，樹立職業愿景，確保思想和行動一致，努力追求卓越；三是要有本事，圍繞“1131”金融思路，狠抓辦卡和客戶維護活動，為旺季經營和跨年競賽奠定堅實基礎；四是要有韌勁，在壓力與挑戰面前保持專業和友善，以堅持不懈的精神詮釋責任與擔當。

　　青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。通過舉辦本次座談會是市郵政工會深入開展“郵政青年說”研學活動的第一站，后續將陸續覆蓋所有區縣分公司的青年員工，通過“面對面，心貼心”的方式，去傾聽青年聲音、凝聚發展共識，不斷激勵青年員工不忘初心，努力前進，牢記使命，彰顯青春風采，讓每一個年輕的心都散發出耀眼的光芒。