為關(guān)注青年員工思想動(dòng)態(tài)，凝取思想共識(shí)，積極引導(dǎo)青年員工理解企業(yè)使命，增強(qiáng)歸屬感感和責(zé)任感。南充市郵政工會(huì)首創(chuàng)“郵政青年說”研學(xué)活動(dòng)模式。近日，在“營山站”組織召開了2025年全市郵政“青年員工座談會(huì)”，30余名青年員工代表和營山縣分公司領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。

　　座談會(huì)上，與會(huì)青年員工圍繞“自我介紹、工作體會(huì)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)建議”四大主題展開熱烈討論。新入職員工分享了從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變心得，社招員工則表達(dá)了對(duì)從社會(huì)到企業(yè)歸屬感的感恩之情。大家還交流了客戶服務(wù)與市場拓展的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并從專業(yè)角度提出了產(chǎn)品創(chuàng)新建議，充分表達(dá)了對(duì)郵政事業(yè)的熱愛和積極的職業(yè)期許。每位發(fā)言人都展現(xiàn)了營山郵政青年員工的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維，彰顯了個(gè)人魅力，現(xiàn)場不時(shí)響起熱烈的掌聲。

　　會(huì)上，市郵政工會(huì)、營山縣分公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)員工提出的職業(yè)發(fā)展通道優(yōu)化、培訓(xùn)體系完善、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、自媒體創(chuàng)新、生產(chǎn)生活環(huán)境提升等建議進(jìn)行了現(xiàn)場回應(yīng)，并勉勵(lì)青年員工要圍繞“突破思維定勢、共塑營郵美好形象”的理念，立志成為“四有”人才：一是要有品德，學(xué)會(huì)感恩，嚴(yán)守合規(guī)紅線，做一個(gè)充滿正能量的人；二是要有理想，樹立職業(yè)愿景，確保思想和行動(dòng)一致，努力追求卓越；三是要有本事，圍繞“1131”金融思路，狠抓辦卡和客戶維護(hù)活動(dòng)，為旺季經(jīng)營和跨年競賽奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；四是要有韌勁，在壓力與挑戰(zhàn)面前保持專業(yè)和友善，以堅(jiān)持不懈的精神詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。通過舉辦本次座談會(huì)是市郵政工會(huì)深入開展“郵政青年說”研學(xué)活動(dòng)的第一站，后續(xù)將陸續(xù)覆蓋所有區(qū)縣分公司的青年員工，通過“面對(duì)面，心貼心”的方式，去傾聽青年聲音、凝聚發(fā)展共識(shí)，不斷激勵(lì)青年員工不忘初心，努力前進(jìn)，牢記使命，彰顯青春風(fēng)采，讓每一個(gè)年輕的心都散發(fā)出耀眼的光芒。