為切實保障職工權益，解決職工對企業及工會提供的商業保險政策和互助醫療資源了解不足的問題，成都市郵政工會近日安排專人全面梳理了職工福利保障體系，以專題會議和分層宣貫的方式，確保每名職工清晰掌握自身權益，真正實現“福利落地、權益到人”。針對職工反映的“參保情況不清楚”“報銷流程不了解”等問題，市郵政工會對行政和工會為職工購買的各類保險如商業重疾險、醫療險、意外險以及工會互助醫療等可申請的醫療保障資源進行了系統整理，形成簡明易懂的年度健康權益清單。通過明確保障范圍、申請條件及操作流程，幫助職工一目了然知悉福利內容。

　　為確保信息高效觸達，市郵政工會采用“騰訊會議”線上平臺，組織全市郵政基層工會主席、干事召開專題培訓會，集中講解保險政策要點和常見問題。會議要求各基層工會充分發揮橋梁作用，結合本單位實際開展“二次宣貫”，通過班組會議、宣傳欄張貼、微信群推送等多種形式，將權益信息傳遞至每一位職工，打通信息傳遞“最后一公里”。

　　下一步，成都市郵政工會將建立動態反饋機制，通過抽樣調研、職工熱線等方式跟蹤宣貫效果，及時答疑解惑，確保職工不僅能“知權益”，更能“享權益”。此次權益宣貫活動體現了工會“以人為本”的服務理念，通過精準化、網格化的傳播方式，讓職工切實感受到“娘家人”的溫暖，進一步增強了企業凝聚力和職工歸屬感。