為幫助2025屆新員工快速融入企業，唐山郵政近期組織開展系列入職關愛活動，通過座談交流、系統培訓等方式，全方位助力新員工成長。

　　灤州分公司組織領導班子與新員工面對面座談交流，深入了解新員工思想動態和職業規劃。座談會上，新員工積極分享入職體會，領導班子認真聽取建議并給予指導，現場氣氛熱烈融洽。同時，分公司還開展了系統性入職培訓，涵蓋管理制度、業務知識等核心內容。

　　遷安分公司重點開展崗前培訓，幫助新員工樹立規范意識。培訓詳細介紹了職業發展雙通道機制，明確管理崗位和專業崗位兩條發展路徑，鼓勵員工通過業績提升或專業深耕實現職業發展。同時，還推薦中郵網院等平臺，支持員工持續提升專業能力。

　　豐南分公司則針對金融、寄遞等主營業務開展專項培訓，重點提升新員工崗位技能。培訓內容緊密結合工作實際，幫助新員工快速適應崗位要求。

　　唐山郵政將持續完善人才培養機制，通過定期座談、導師幫帶等方式，讓新員工切實感受到企業的關懷與溫暖，為郵政事業高質量發展培育新生力量。（河北省郵政工會）