為深入貫徹落實2025年總體工作部署，激發全市郵政員工的主人翁精神和創新創造活力，匯聚全員智慧，聚焦管理提升、服務優化、降本增效、技術創新與安全生產等核心環節，持續推動郵政業務高質量發展，淮南市郵政工會即日起至9月30日，開展2025年員工合理化建議征集活動。

　　號召全體員工立足崗位、放眼全局，積極建言獻策，共同為企業高質量發展貢獻智慧力量。 活動對象包含全市郵政系統全體員工（含合同制員工、勞務派遣、勞務轉勞務承攬及業務外包人員）。鼓勵廣大干部職工員工立足本職崗位，結合工作實際，重點圍繞提升服務質量與客戶體驗、提高運營效率與降低成本、強化安全生產與風險防控、推動技術創新與數字化轉型、深化精細管理與流程優化、拓展市場與業務創新、促進員工發展與和諧等關系公司發展和效率效益的關鍵問題，提出具有針對性、可行性、創新性和實效性的合理化建議。 活動對提交方式，提交數量、描述方式做了相應要求，對評審機制、反饋機制、獎勵機制、落實機制作出明確規定，淮南市郵政工會將組建由相關部門負責人、業務骨干及專家組成的合理化建議評審委員會，依據建議的價值度、創新度、可行度等核心維度進行綜合評審，并依據評審結果進行精神+物質雙重獎勵。

　　淮南市郵政工會將嚴格按照獎勵辦法兌現獎勵，大力宣傳表彰活動中涌現出的先進典型和優秀建議成果，力求將合理化建議征集活動打造成激發員工智慧、解決實際問題、推動管理進步的催化器。