近日，為進一步加強和規范基層司務公開民主管理工作，完善民主制度，保障職工合法權益，隨州分公司在全市范圍內開展2025年上半年司務公開檢查工作。

　　此次檢查范圍廣，檢查對象有53個支局網點，檢查以縣市區分公司自查與市分公司抽查相結合的方式進行。檢查內容包括司務公開領導機構設置情況、職工代表大會制度落實情況、集體合同履行情況、司務公開內容應公開盡公開情況、司務公開載體建設完善情況及程序規范執行情況、職工小家民主管理司務公開工作各類臺賬填寫情況等。

　　從檢查情況來看，全市司務公開領導機構健全，各單位對“企業重大事項決策、生產經營管理重要問題、職工切身利益相關問題、黨風廉政建設情況”等需公開事項，通過職工代表大會告知廣大職工。其他公開內容通過辦公 OA、民主公開欄、司務公開欄、企業內部微信群等多元渠道予以公開。職工訴求表達渠道暢通，職工對職代會制度及集體合同履行情況滿意。大部分支局按要求頻次較好執行各項公開工作，如按月公開職工收入分配情況、食堂收支情況；按月公開支局收入進度、收入質量、對標競進情況；同時，檢查也發現部分問題，如個別支局臺賬記錄質量不高、文體活動開展不夠活躍等管理細節有待提升。針對這些問題，檢查組現場開具整改通知單，要求相關單位立行立改。

　　此次檢查有效激發了廣大職工的主人翁精神，切實維護和保障了職工的民主權利。下一步，市郵政工會將持續關注職工權益維護，深化創新司務公開民主管理工作，通過開展趣味性比拼活動等方式，引導支局在輕松和諧的氛圍中創新民主管理模式，推動企業司務公開民主管理制度化、規范化建設的穩定與持續，為隨州郵政健康和諧發展提供堅實保障。