為落實省分公司 2025 年為職工辦實事項目要求，進一步提升職工小家工作水平與服務質量，漳州郵政工會按省郵政工會部署，自 3 月起推進相關建設工作。從選定建設對象、開展前期調研、籌備建設方案到項目完工，歷時 5 個多月，順利完成城區分公司 “南昌路攬投職工（共享）小家” 與南靖分公司 “靖城農村局所職工小家” 的試點精品建設，切實以服務基層職工、滿足其物質與精神生活需求為出發點和落腳點，在增強職工獲得感、幸福感、安全感方面成效顯著。

　　因地制宜，打造溫馨空間

　　在建設過程中，漳州郵政工會嚴格遵循省郵政工會關于持續深化全省郵政職工小家建設、推進基層小家高質量運維的指導意見，在市分公司黨委的關懷下，注重因地制宜推進建設?！澳喜窋埻堵毠ぃü蚕恚┬〖摇?歸屬重構后納入城區分公司管理，該分公司綜合規劃現有場地，擬定共享普惠建設方案，擴建休息室、增設 “媽媽小屋”、增建文體活動室；“南靖靖城農村局所職工小家” 則利用二樓閑置場地打造 “圖書角”“職工書屋”，并更新小廚房用具。一系列基礎配套建設完成后，職工小家面貌煥然一新，為職工工作生活提供了極大便利。

　　豐富內涵，提升暖家氛圍

　　精品職工小家在文化建設上同樣亮點突出。室內外環境布置溫馨且彰顯郵政小家文化特色，既保留辨識度，又注入鮮活氣息。班務公開欄按季度更新內容，展柜中則陳列著團隊斬獲的“全國模范職工小家”“省模范職工小家”等獎牌，直觀展示職工風采與小家發展成果，讓職工在駐足間便能感受到集體的成長與力量，？多維舉措讓 “家” 的溫度持續升溫。設施齊全的職工小家成為職工放松身心的港灣和創業奮進的舞臺，城區分公司職工下班后常相約在新建活動室跑步健身、習練瑜伽、比拼羽球；靖城網點職工借助書屋空間邀請客戶舉辦沙龍展業活動，同時融合 “健康驛站”“工會（郵愛）驛站” 功能，完善 “家門口” 的便民服務網絡，暢通惠民服務 “最后一公里”。

　　發揮作用，增強職工歸屬感

　　“職工小家”的建設如一股暖流，滲透到職工工作生活的各個方面。它搭建起職工交流互動的平臺，有效增強了職工歸屬感。如今，職工能在工作之余有理想的場所鍛煉身體，微波爐、飲水機等生活設施切實解決了職工日常需求。這些實實在在的改變，讓職工深切感受到企業關懷并非空談，而是體現在細節之中。這種和諧氛圍延伸到工作中，促使職工主動將 “小家” 利益與企業發展緊密相連。？南靖靖城營業所截止6月30日余額規模4.77億元，價值存款4.36億元，2025年價值存款凈增2331萬元，保險標保1930萬元，中長期理財銷量1053萬元；其他業務的發展也得到提升。

　　下一步，漳州郵政工會將持續深化 “生活好、管理好、學習好、氛圍好、形象好、業績好” 的精品 “六好” 郵政職工小家創建工作，加強職工小家融合發展，始終關注職工需求，推動小家建設再上新臺階，持續為職工工作生活賦能，助力企業實現高質量發展。(福建郵政工會)