今年來，南平市郵政工會以打造“精品職工小家”建設為抓手，聚焦基層職工需求，創新服務模式，投入200多萬元資金，打造了一批有溫度、有特色、有活力、有品質的職工陣地。各基層工會因地制宜，在思想引領、服務提質、活動創新等方面亮點紛呈，切實提升了職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　思想引領“鑄魂”，打造紅色教育陣地

　　工會堅持將“職工小家”建設與思想政治教育深度融合，讓“小家”成為凝聚共識的“紅色課堂”。各基層工會依托“職工書屋”設立“黨的創新理論學習墻”，開展勞模宣講、紅色讀物分享等活動，推動黨的創新理論和勞模精神“飛入尋常百姓家”。順昌洋口支局職工小家創新融合紅色教育資源打造“紅色郵局”主題特色品牌，開展多樣“小而活”的教育形式，引領職工弘揚紅軍革命精神和傳承百年郵政史，堅定了職工聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念。

　　服務升級“暖心”，構建多元關愛體系

　　全市“職工小家”推出個性化服務，實現從“基礎保障”到“品質提升”的跨越。各基層工會根據職工多方位需求，在小家開展“送法律、送學習、送健康、送安全”等形式多樣的活動，開展學習黨的二十屆三中全會精神和工運百年史學習達35場次，普法教育活動達18場次、心理健康關愛活動達30余場次，惠及職工600余名。在順昌洋口、武夷山度假區支局職工小家設立“心理減壓室”，配備按摩椅、心理沙盤等設施，幫助職工舒緩工作壓力；建甌徐墩支局職工小家建立“職工菜園”，實施“責任田”承包制、“收成共享”機制，由員工自主耕種的生態菜園，不僅豐富了職工餐桌，更成為弘揚勞動精神、踐行勞動價值觀的實踐基地。順昌洋口支局職工小家開辦低年級職工子女“小家暑托班”等暖心舉措，有效解決了員工后顧之憂。各縣（市、區）職工小家充分發揮職工小家作用，與客戶開展聯誼活動，增進了與客戶之間的情感，促進獲客蓄客提升。

　　活動賦能“聚力”，激發基層創新活力

　　以“職工小家”為平臺，全市職工小家廣泛開展技能競賽、興趣社團等活動，推動職工成長與企業發展的“雙贏”。建甌徐墩支局職工小家開展DIY手工制作活動，裝扮職工小家場所，順昌洋口支局開辦暑期親子閱讀，贏得職工點贊。各基層工會職工小家開展小型職工文體活動，進一步豐富了職工文化生活，通過“小陣地”撬動“大能量”，讓職工在參與中收獲成長與快樂。

　　小小“職工家”，滿滿關愛情。南平市郵政工會將持續深化“職工小家”建設，推動陣地從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級，讓每一個“小家”都成為職工信賴的溫暖港灣，為高質量發展匯聚磅礴力量！（福建郵政工會）