近期，全省服務質量及金融違規人員懇談會全面啟動，活動旨在通過教育引導與心理疏導相結合的方式，提升合規水平、緩解員工壓力、優化管理機制。截至7月31日，已有155個縣級單位組織召開專題懇談會，覆蓋率達96.88%，共有1675名職工參與活動，收集各類意見建議289條。

　　邯鄲永年區分公司作為全省首個試點，于5月29日組織召開首場懇談會，通過分享合規理解、交流合規經驗，進行深度懇談交流，領導全程參與動員，管理人員現場答疑解惑，并設計“猜詞游戲”“合規接龍”等趣味游戲，將合規知識融入互動環節，強化合規意識。通過懇談會，員工既正確認識了違規處罰的必要性，也深切感受到企業對員工的關愛保護?；顒佑行г鰪娏巳珕T制度敬畏意識，形成了相互提醒、共同防范、遵規守紀的良好工作氛圍。

　　張家口市分公司在宣化區萬柳公園舉辦首場“情暖郵心，聚力前行”員工懇談會?；顒釉O置三個特色環節：一是創新教育形式，將合規知識巧妙融入“你比我猜”“擊鼓傳花”等互動游戲，設計合規知識接力賽等趣味競賽環節，實現“寓教于樂”，提升學習效果；二是強化專業賦能，特邀心理專家開展正念減壓現場指導，運用潛意識投射卡牌等專業心理疏導工具，建立“認知-疏導-應對”的心理干預閉環；三是完善激勵機制，對表現突出的個人和小組進行表彰，增強員工參與積極性。員工普遍反映，活動形式新穎、內容豐富，在輕松氛圍中既強化了風險合規意識，又增進了團隊感情，構建了“場景+教育+疏導+激勵”的新型員工關懷模式。