為解決職工子女暑假“看護難”問題，精準(zhǔn)服務(wù)職工需求，7月以來，福建省郵政工會組織所轄基層單位工會開展職工子女暑托班活動，贏得職工們的充分肯定和一致好評。寧德、泉州、漳州市分公司工會聚焦服務(wù)“提質(zhì)升級”，推動暑托班從基礎(chǔ)看護的“托底保障”向成長賦能的 “增值服務(wù)”轉(zhuǎn)型。在安全保障升級上，通過購買安全意外險、新增監(jiān)控及煙霧報警裝置、定時專業(yè)消殺與科學(xué)膳食定制等多維安全舉措，實現(xiàn)暑托服務(wù)“零事故”目標(biāo)。在服務(wù)內(nèi)容優(yōu)化上，通過彈性延長托管時間，精準(zhǔn)匹配職工全時段工作需求，切實解決“上班送、下班接” 的時間銜接難題；課程體系則新增AI 編程、非遺手工、硬筆書法、美術(shù)等多元內(nèi)容，既覆蓋知識啟蒙又兼顧興趣培養(yǎng)，讓孩子們在豐富體驗中實現(xiàn)全面成長；在服務(wù)模式創(chuàng)新上，建立“云上家長會”互動平臺，通過每日推送學(xué)習(xí)日志、活動短視頻等動態(tài)內(nèi)容，讓職工實時掌握子女托管情況，真正實現(xiàn)“托管不離線”的暖心陪伴。此外，南平、三明、龍巖市分公司工會等積極聯(lián)系屬地總工會，主動爭取暑托班名額傾斜支持，進一步擴大服務(wù)覆蓋范圍，讓更多職工子女能夠免費享受到優(yōu)質(zhì)的暑托服務(wù)資源。（福建郵政工會）