為縱深推進職工小家建設，全面激活基層工會服務效能，7月21日至26日，集團郵政工會“職工小家建設”互學互檢組一行，在區郵政工會副主席車馳、權益保障部部長祝興剛陪同下，奔赴新疆多地，對和田、烏魯木齊、昌吉、伊犁等區域郵政基層工會開展專項檢查指導，為職工小家建設“強基賦能”。

　　7月21日至22日，互學互檢組開啟行程首站——和田地區。在和田市郵區機投場地、和田地區分公司，檢查組深入了解基層運營與職工小家初步建設情況。21日晚，參與和田地區分公司職工餐廳晚餐，感受職工日常餐飲保障；22日，走訪和田市建設路酒店、策勒縣分公司，對沿途職工小家建設籌備環節調研，從基礎場景入手，為后續建設“把診問脈”，關注職工生活服務“最后一公里”。

　　7月23日至24日，檢查組抵達烏魯木齊。在永豐渠支局職工小家與揚子江路支局驛站，實地勘察陣地建設。永豐渠職工小家聚焦職工生活配套、活動空間打造，檢查組查看休閑區、學習角等功能區域，了解文化活動開展、職工參與反饋；揚子江路支局驛站則圍繞戶外勞動者服務，檢查設施配備、服務流程與實際效能。24日下午，互學互檢組走進昌吉州分公司。在瑪納斯縣分公司新湖總場支局，實地參觀營業廳、活動室等“職工小家”硬件設施，了解“郵愛驛站”服務及退役軍人特色內容；前往枸杞、棉花種植地，感受業務拓展與地方產業融合實踐。

　　25 - 26日，檢查組深入伊犁尼勒克縣分公司、吉仁臺郵政支局、昭蘇縣分公司及城區北京路支局。緊扣基礎服務、民主管理等五大核心維度，以“資料查閱 + 現場走訪”方式，細致檢查職工食堂、活動室等陣地資料，了解民主管理機制、“郵愛驛站”運營。對尼勒克縣分公司硬件與制度上墻予以肯定，也針對資料整理提出優化建議；在昭蘇，聚焦職代會提案落實等民主管理環節；于北京路支局，細查“郵愛驛站”便民服務。

　　檢查中，互學互檢組與基層工會干部、職工代表深入交流，既點贊建設成效，也點明問題、給出改進方向。基層人員表示，將以此次互檢為契機，學經驗、補短板，讓“職工小家”成為凝聚人心的“溫馨港灣”。

　　此次集團郵政工會“職工小家建設”互學互檢活動，覆蓋和田、烏魯木齊、昌吉、伊犁多地，串聯起基層工會建設全流程。通過調研籌備階段、聚焦陣地運營、深化交流實踐，為“職工小家”建設從規劃到落地、從功能到效能提升，提供全鏈條指導。以互學互鑒打破區域壁壘，推動經驗流動、問題共解，助力郵政基層工會迭代升級，讓“職工小家”真正成為職工依靠的“溫暖堡壘”，為郵政服務質效提升、基層治理完善注入持久動力，書寫基層工會建設與企業發展同頻共振的新篇章 。