7月16日，衡水深州市郵政工會創新形式，組織開展了"制度有溫度·成長有力量"職工懇談會。分公司領導班子、相關部門負責人及職工代表參加活動。

　　活動伊始，工會精心設計的"制度知識競答"和"團隊協作拼圖"等趣味游戲，打破了傳統會議的嚴肅氛圍。通過"以玩促學"的方式，既加深了職工對規章制度的理解，又有效緩解了學習壓力，現場歡聲笑語不斷。在懇談環節，職工們圍繞"合規生產、技能提升、工作環境改善、職業規劃"等話題暢所欲言。針對職工們提出的問題和建議，分公司領導認真傾聽并逐一記錄，對于能夠當場解決的問題，當場給出了明確的解決方案；對于需要進一步研究的問題，承諾將在會后盡快制定切實可行的工作措施。深州市分公司總經理張書霞表示，分公司將持續收集職工意見建議，不斷完善管理機制，為職工創造更好的工作環境和發展機會，同時將持續開展“懇談會”，發揮剛性制度下的柔性關懷作用，實現制度宣貫與人文關懷雙融合！

　　本次懇談會以"游戲破冰-制度共學-壓力共解-發展共謀"為主線，實現了從"單向宣貫"到"雙向奔赴"的轉變。下一步，深州市郵政分公司工會將堅持"剛性制度、柔性關懷"的工作理念，通過常態化開展懇談會、完善訴求反饋機制等方式，不斷提升職工的獲得感和幸福感，為企業高質量發展凝聚合力。（河北省郵政工會）